周锐和赵勇搀着骆伽奔波一夜，天亮才在红螺寺搭上公共汽车，将近十点才到达三元桥的中旅大厦。他们直奔三楼教室，赵勇贴在门缝向里瞧，骆伽单脚跳过去，扶着他的肩膀偷看会议室，雷励行正在讲话。“嘘，这些内容都要考试，必须进去。”骆伽低声道。
周锐嘀咕了句：“我们上一轮野外生存的分数肯定垫底。”
骆伽听出语气中细微的抱怨，向周锐抗议：“你们两个大男人，也不知道公狗母狗，转身就跑，一点儿风度都没有。”
“公狗母狗，真难听。”赵勇撑门借力，转身去辩论。
“别吵了，你们比讲课的嗓门都大。”周锐向门内看去，重量全压在赵勇身上。
雷励行极为重视这次培训，不仅设计拓展训练，还亲自教授课程，他走进学员之间：“你们一定想过，你和捷科是什么关系？”
“公司与员工的关系。”一个不假思索脱口而出的答案引起大笑。
“这又是什么关系？”雷励行不以为意，听见门外的争吵，快步走到门口，猛然拉开，门缝间露出三个脑袋。赵勇全靠右手扶着门框支撑身体，胳膊一闪，向下跌倒。骆伽和周锐随之摔倒，忍不住发出哎哟的声音。三人滚成一团。新人们见到滑稽的一幕，憋不住笑作一团。
“我知道。”忙不迭站起来的赵勇尴尬地打招呼，慌不择言地将学校的知识交出来，“按照马克思政治经济学，资本家榨取工人剩余价值，公司与员工就是剥削与被剥削的关系。哪里有压迫，哪里就要反抗，工人阶级必将成为资本家的掘墓人。”
赵勇觉得不妥，放软语气：“这是中学和大学课本里面讲的，不信您去查。”
雷励行在魔鬼训练中极为严厉：“有人强迫你面试？逼你加入公司？你们在宾馆参加精心设计的培训，还要给我掘墓？”
骆伽见他真的生气，站起整理好自己，举手乖巧地回答：“我不同意赵勇同学的观点，我们毕业进入社会，公司就是发展事业的平台，而捷科就是最好平台。”
这段话与标准答案一模一样，雷励行怒火被浇熄，指着座位：“入座听课。”
课后，三人被留在教室，雷励行询问昨晚经过，在计分卡打上零分，只说了两个英文单词，Noexcuse（没有借口）。骆伽撑着伤腿，优雅地坐到座位上：“中国人为什么偏偏说英文呀？”
“他的意思是，不管青红皂白，反正就给你零分。”赵勇的理解不算不对。
十分全丢，形势严峻，赵勇不以为意，学着骆伽的语气和表情调侃：“某人刚说过，捷科是我们发展事业最好的平台。”
周锐不想拌嘴，正襟危坐，翻开厚厚资料开始补习上午内容：“如果这次考砸，我们就得卷铺盖走人。”
赵勇一点儿都不怕，面试都闯过来了，还能在阴沟里面翻船？
17 周三，上午九点整
不把没有受过完整训练的士兵送上战场，这是捷科的理念之一。用赵勇的话说，这就是正规军和土匪之间的区别。产品知识和销售技能全部压缩在新员工培训中，并反复考核，保持固定的淘汰率，把不适合销售的人拦截在外，捷科“魔鬼训练”的名头不胫而走。经过两次拓展训练和一次产品考试，没有技术背景的骆伽，出人意料地名列前茅，赵勇成绩倒数，骤然感受到压力，后面的两次考试不容有失。他坐在课堂上，脸上已经没有以往的轻松。
“人生无处不营销，欢迎大家进入销售课程。”雷励行牛仔裤搭配西服，穿梭在课桌之间：“销售技巧就是与人打交道的方法，可以用在各个方面，比如，推销一个想法，或者去追你心爱的人。”
捷科鼓励培训中互动，课堂气氛非常宽松，雷励行喜欢看见学员双眼中闪出光亮：“你们都很年轻，没有男朋友或者女朋友的，举手。”
三分之一的学员举起手来，雷励行笑着说道：“你们要先找到目标客户，然后把自己销售出去，有没有人已经成家了？”
