100 周四，下午一点十分
无风不起浪。
流水不腐，户枢不蠹，新陈代谢势在必行，雷励行做好各种准备，先施加压力，再用猎头公司为他们找好工作，给出不错的补偿计划，却没有一人接受补偿计划，这是第一个危险信号。第二个危险的信号是，他们冻结了订单，联手抗议，雷励行并不害怕，只是他们背后还有什么？
周晓群坐在正中偏左，周围五步内空无一人，这是一种气势，所谓的孤家寡人，所谓的唯我独尊。唯独总裁助理甘怡站在他身后，周晓群从台湾来到大陆，只带她一人，三个月后开始安插人马和派系，可见她的重要。两人外表完全是两个极端，周晓群身材矮小，甘怡身材修长，周晓群相貌深沉，甘怡神采飞扬，周晓群总是那身西服，甘怡却每天表演着时装秀，公司就是她的T型台。周晓群身后一定有她，她身前却不一定是他。
骆伽作为秘书，坐在雷励行身边，她常有这种感觉，她和周锐，就如同周晓群和甘怡的组合，两人截然相反，充分互补，如果有一种神奇的力量能够化解性格的差异，便能各展所长，爆发出惊人的能量。她和周锐之间的神奇力量是爱情，周晓群和甘怡之间呢？
捷科的销售团队必须在周五下班前填写销售报表，与一线的销售主管讨论并分析对策。主管们周一向上汇报，周二到达各个总监的层面，雷励行会在周四带着报表参加捷科中国的总经理会议，汇报上去。现在，甘怡便将销售报表投影在屏幕上。
雷励行的名字赫然排在最后！
周晓群忽然叫停，语气和缓看着雷励行：“你，需要努力一下。”
他是深藏不露的大内高手，工于心计，喜怒不形于色，除非情绪失控，绝对不会暴露出半分破绽。然而，一个眼神一个语气和一个动作都会透出丝丝压力。雷励行身在会议室，心脏却怦怦跳起来，大内高手无敌于内，却难以专注于物，不能成为真正的大家，只是投资人中压榨利润的工具。企业过了创业期，就必须交给这类人吗？他拍拍牛仔裤上的灰尘，我要成为这些人中的一员吗？
“我会努力。”雷励行明白了，方宏伟不是一个人在战斗，也不仅仅是五六个总监，他们的背后就是周晓群，他即将出手，下面会是什么？吃人不吐骨头的手法，他有很多。
周晓群来到大陆后想安插台湾嫡系，便需要腾出位置来。一位占着位置的本地主管，业绩优秀，不愿意离开。周晓群得知他太太刚生产，孩子不到两个月，便把这个岗位移到上海，逼着他去上海工作，直到他辞职。
还有一位主管是性情中人，手下有一帮兄弟，无意中得罪了周晓群。新年员工大会，他业绩极佳，甘怡当众宣布晋升他。掌声响起来，他发现，新老板竟是以往死对头，痛苦三天，最终毅然辞职。
周晓群就是这样的大内高手，精于人事，对自己，他会怎么出手？雷励行正在思考，甘怡飘然走到他身边，接着周晓群的话说：“雷总，您的努力计划能发给我看看吗？”
骆伽在她眼中完全不存在，与生俱来的范儿竟然被甘怡的气场打破，消散而去！
方宏伟像换了一个人，气势汹汹地把销售报表推到骆伽面前：“你试用期到什么时候？”
“月底。”骆伽有三个月的试用期，方宏伟明知故问。
“你业绩怎么样？”方宏伟看着报表，在她名字下画上黑框。
骆伽看透了方宏伟，他既然来找茬儿，没必要和他纠缠：“您很清楚。”
“数字还是零，试用期就结束了，你想过没有？”
无论怎么解释都是自取其辱，骆伽昂起头，看着他，方宏伟被更加生气：“听到了吗？”
“我会努力的。”
“二期工程输了怎么办？”方宏伟要逼骆伽立军令状。
“我会努力寻找其他的销售机会。”
“如果季度末，数字还是零，你的试用期怎么办？”
试用期不用承担销售目标，换句话说，销售数字为零很正常，方宏伟纯属无理取闹。争辩毫无意义，骆伽只想早点儿结束：“请您延长我的试用期。”
“这是你说的，是吧，你自己亲口说的。”方宏伟也没有更好的办法。
