“小少爷跟你说句实话吧，我们这些在蒋氏干的长得真的都已经把蒋氏当成家了，因为我们有许多人都是从基层爬起来的！就好比我吧，我最早的时候是在名人那边做销售的后来成立了物流部，因为我在销售也没有什么突破了，所以我也就去新的物流部闯闯了！但没想到我做起物流还是蛮顺手了，后来因为老上司看我能力还是不错的，所以就提拔我了，今年我才升到了这个位子上面！但我感觉在蒋氏工作真的很舒服，我从来没想过能带着子女出去度假，后来还是总部来的通知说我有十五天的带薪假期没休息，不能不休息，所以叫我安排时间休息，说真的我还是第一次遇到被逼着去休息的，而且在休假的时候竟然单位没有一个电话打给我的！真的十五天休息的很爽，回来的时候大家都是我变精神了，也更好的投入工作当中！其实我们也有时候再说我们是不是在华夏这边打工，我们都有在国外工作的感觉了，我们的工资基本都是同行业一点五倍左右，而且各方面的福利都是最齐全的，据说我们的福利跟家园那边工作的要差不多了，只是我们的工资没达到那个水平而已，但我们也都狠满足了，毕竟我们现在比周围的人过的好多了，但不过少爷我能不能跟你商量见事情？”
“你们的工资没办法，毕竟如果我们一位把你们的工资拉高的话，我们家园那边也不好交代，毕竟你们许多人都不是我们那边的公民，每个地方的工资都是不同的，我们能做到的就是让你们成为同行业工资最高的，福利的话可以的话我们会让你们跟家园差不多！但你们也应该知道毕竟我们有的节假日和你们那边是不同的所以也有可能有些差别，所以这点望你们见谅，但我可以保证的事如果你们在同等的行业中找到一个比我们还要好的你们可以找我们！说吧有什么事情？”他们蒋氏正式因为有这么高的福利才能够吸引这么多得人，这也是他们蒋氏被称为华夏奇迹的一大原因，也有公司效仿他们但发现第一是财力不够，赚的根本不够发给员工福利的，第二即使够员工福利的但他们第一个想到的还是蒋氏，因为蒋氏毕竟是华夏人自己开的公司，他们已经深入人心了，而且有可能有机会能去家园工作，移民到家园！这是许多公司部具备，即便是有这个能力但也是少数的几个人才可以享受的，所以别人都说你进了蒋氏有可能随时会去家园工作的
“就是小少爷你应该知道我们的这些做家长的最担心就是自己的子女的学习问题，家园那边学习的氛围据说是很好，而且教育质量也是全世界排上排前三的！但现在家园那边要报名的话要等到每年的年底才可以报名，你看能不能给我们一个考核的机会，我们现在许多孩子连考核的机会都没有？”
“考核家园那边公立学校考核还要排队吗？这个我怎么不知道你，你仔细的给我说说到底是怎么回事？”他也不知道教育方面的问题，因为各个方面都有专人管理的，所以一般没有人会去插手的
“看来小少爷也不清楚教育方面的问题！家园的私立学院许多是无论什么时候都可以报名的只要有名额就可以去读书，但公立学校就不一样了，一年就招一次生而且要提前报名！家园那边情愿招不满学生，只要时间过了想要在报名的话就要到明年了，我儿子和女儿就是错过了报名时间所以没有参加考核！我们也不是要违法规定只求能要我们报名参加下考核！本来想读私立学院的但没想到老早就已经名额满了！”
