次日，何平来到平讯科技。
他一边写代码，一边关注着摇钱树网吧管理系统的销售情况。
何平对周宇凡要求是，要用一百天时间，拿下全国至少八万家网吧，占有全国网吧80%的市场。
如此，将奠定平讯科技，乃至整个平讯集团发展的用户和流量基础！
周宇凡很中二地称之为“百日夺基之战”！
目标宏大，远景美好，但任务分解下来，也压力不小。
要实现何平定下的战略目标，就要求全公司一天的销售至少要达到八百家，一个销售员平均要一天拿下四家左右！
事实上，当听说每销售一家网吧，提成100块的时候，每个人都很兴奋。
但听说如果达不到四家，就只能提成20时，所有销售员，都感觉有点坑。
比如一个月销售10家网吧，也就200块的提成。
加上底薪，也就四五百块，瞬间没什么吸引力了。
甚至，有俩人，还是闻道科技的老员工，当天就提出辞职。
已经在闻道科技创业几年的经验，周宇凡在销售方面是行家里手。
他没有丝毫动摇，立刻签字同意他们辞职。
他知道何平定下这个方案是没问题的，这样才能形成有效激励。
周宇凡将全国市场分为五个大区，每个大区，有五六个省份。
200名销售员，对应五个省份，分为五个销售组，设立一名组长。
考虑到区域发展差异，华西区的销售小组人数少一点。
其他四个小组，每一个都莫三十多人。
每个销售员，都穿着统一的带有“平讯科技”logo字样的T恤衫、工装裤。
配备笔记本电脑、手机，看上去就给人一种高科技大公司的感觉。
没错，周宇凡的销售策略，就是高举高打，闪电战抢占主要市场。
先拿下七十个大中型城市，再往县城和小城镇推广！
这是“百日夺基”的第一天。
因大批销售人员已奔赴祖国各地。
公司里只剩下人事、财务部门的十多个行政人员。
研发部其实现在还没招人。
这就显得足足数百平的办公区，有点安静，空****的。
财务总监，叫曾文丽，已经三十五六岁了。
她原来是市财政局财税科的主管会计，正科级干部，在市里也算有头有脸的人物。
前几天，看到公司的招聘广告，为了高薪收入，应聘来的。
原本，她也是热血沸腾，想着大干一场。
但是，看到周宇凡公布的“百日夺基之战”，她心里却瞬间一凉。
这两年，会计电算化开始普及，金蝶、用友等财务软件的销售人员，她接触过不少。
听说他们一个人一个月也就开个十来单。
而平讯科技相当于要求一个人一个月要开一百多单，十倍的业务量！
这可能吗？
“光办公场所租赁、办公设备、员工服装等等，这前期就花了二三百万了，这周总可是散财童子啊！”
“只进不出，这样的烧钱法，很容易成本失控，公司坚持不住几个月的！”
看着空****的公司，曾文丽心中也很空，很没底。
