不过你要注意这么两件事情……”张廷压低声音，把细节告诉给李胖子，这家伙听完立刻茅塞顿开，连连点头答应下来，脸上的肥肉兴奋得直颤，两支眼睛乐成了一条线，欣喜之情溢于言表。
高手就是高手，手段并不需要太高明，只要掌握了市场信息，并加以充分而合理的利用，就足以想出最直接有效的办法来。
五万块对于真正的有钱人来说，永远都是笔小数目，但是对于普通市民而言，尤其是在一九九一年的市民们心中，那份量可不是一般的重，十几年的薪水不吃不喝也不过就是这个数。
李胖子也是挣过大钱的人，原本并不觉得这五万块钱有啥了不起，但是经张廷这么一开导，才明白过来。
钱是多是少，要看对谁而言，还要看你用在什么地方，自己向来只想着挣钱，却没想过这些，看来擅于理财的人对钱的理解总是比别人更深刻。
而最满意的人却是张廷，赵启明推荐李胖子当代理人真是再好也不过了，而且这个胖嘟嘟的精明人也是唯一适合的人选。
张廷深知他们这类人的秉性，要想让他放过挣钱的机会，比给根绳子让他上吊自杀还要难。
李胖子既然有眼力相信赵启明这个半大孩子，不可能看不出自己的办法有多少含金量，只怕到时候几十万都愿意跟进去。
看着李胖子充满欲望的笑容，张廷满意的点了点头，他要的就是这个效果。
第二天一早，公司的两个营销部分别开了个碰头会，两名经理把刚印好的产品和企业资料发了下去，又给每人批了两三千块钱差旅费，在新请来的会计那里一一记账签字。
会上，张廷给即将投入到市场当中的业务员们加了最后一把劲：“做业务一定要胆大心细，不怕你们花钱，但是要把钱用在关键的地方。
当然，你们也可以花在自己身上，要真是这样的话，相信这种人今后也没有什么前途可言……”从管理方法上而言，张廷信奉公私分明、一丝不苟的原则，始终与下属之间保持着一定的距离，他相信只有在这种距离下，才能建立起上层的威信，才能做到令行禁止，从而使自己的团队成为真正具有战斗力的队伍。
相比较而言，赵启明的方法比较简单，根本不存在科学管理这个概念，从他和下属之间的对话里就能够看出这一点：“诸位叔叔、大哥们，在你们眼里我只是个没成年的学生，在大家面前讲大道理有点班门弄斧。
咱们干业务这一行图的就是个钱字，废话用不着多说，销售二部就八个人，季度考核拿了第一的，我另外奖励三千块，如果咱们部门今年有两次以上拿了第一，年底我额外给每人发五千块过年费。
提醒大家，奖励的事不要跟一部的人提，不然就转去一部工作。
大家回去准备一下，明天开始干活吧！”赵启明的这一决定迎来的所有人的欢呼，姚俊峰和裴斌叫得最响，吵得隔壁销售一部的人不知道这边是咋回事。
用钱来刺激职员的工作积极性是最平常的手段，真正搞企业管理的人往往不屑于这么干，但是从赵启明的角度来看，这天底下做生意的人，无一不是在为钱拼命，用一万种方法都没有给钱来得实际。
再说了，他这么小的年纪，跟底下这帮人讲道理有个屁用，人家只会把他的话当耳边风，真要是把一个学生讲的道理放在心上，说不定还会被人笑话。
赵启明知道自己的不足之处在哪，所以他采取的办法是诸事钱开道，尽量跟大家打成一片，要是去学张廷的那一套管来这些成年人，只怕不仅啥事也办不成还可能被人笑话。
在管理问题上他和张廷商量过，张廷的意见是目前可以这么管理，不过今后公司真正上了轨道，上下级之间的感情建立起来之后，就要逐渐淡化这种管理方式。
因为人的天性总是不知足的，物质奖励到最后总有满足不了这些人的那一天，到时候反作用力会导致很多不可预料的麻烦。
赵启明深知张廷的话是对的，远的不说，刘光伟就是个例子，钱赚得越多，贪欲就越重，满足不了的时候，他就会狠狠地咬你一口，咬到你鲜血淋淋。
