李如洗在团建时不肯和顶头上司喝交杯酒，还直接说提议的男同事不要脸的事，暗地里在公司内部传得沸沸扬扬。
实在是在公司里有趣的事太少了，这样的事八卦一番也是好的。
而在传闻中如此耿直的应届毕业生新员工小姑娘许瑶瑶也成了大家评论的对象：
有人说，怼得好，就是要这么刚，杀杀这种不要脸的歪风邪气。
有人说，现在的九零后尤其是九五后小姑娘忍不得一点气了。
有人说，哟，售后的赵部长徐娘半老还这么**呢？要和人家小姑娘喝交杯？
有人说，还不是有些不要脸的马屁精！
有人说，得了吧，赵部长那个人品……你不知道吗？以前啊……
也有人关心关心小姑娘，说，啧，这孩子要被穿小鞋了。
李如洗去别的部门办事时，也因此收获了关心若干。
有人给她零食吃，有人跟她闲聊，也有人朝她微笑，平时不怎么搭理她的人，今天都对她格外感兴趣也格外温和。
当然，主要还是以女同事女前辈们为主。
男同事们其实对她其实也有兴趣，不时有人打量她，大概是看看她是不是真的很漂亮，小姑娘刁不刁蛮，嚣不嚣张，纯属对下了赵部长面子的姑娘感兴趣。
而在对她感兴趣的人中，有一个就是李如洗一直想搭上，但是没机会搭的一位。
就是市场部的部长，Victoria黄，黄部长今年四十了，一直未婚，是个地地道道的铁娘子，工作狂。黄部长工作能力非常强，为人不说高冷，但也不好打交道。但是据李如洗这阶段看下来，跟着她，是最容易学到东西的。
她的手下虽然会抱怨她高压，工作狂，但是她自己的加班时间绝对比手下更多，而这个公司的市场部门做得非常出色。
许瑶瑶本身是英语系毕业，除了语言能力，几乎可以相当于没有专业，她的第一份工作将会大概率决定她未来的专业方向。
如果能跟着黄学习，对于她的职业规划一定很有好处。
而且，她跟市场部两个女同事比较熟悉，也听她们说起黄为人正派，不藏私，遇到事情也不喜欢拿手下顶罪，而有好处一般都不会忘了下属。
虽然自己是女性，又一直未婚，但并不会同性相斥，排挤年轻女员工。
这些就是一个中层领导的优秀品质了。
女领导若是不排挤女员工的情况下，还没有男上司性骚扰的隐患，再完美不过了。
如果能去黄部长手下，是许瑶瑶目前最佳的选择。
但是虽然李如洗努力交好了两个市场部的女同事，可人家也说不上什么话，目前市场部也不缺人，而黄部长这个等级的，也不是她一个新进去的小姑娘能轻易搭上的。
看上去这条路希望渺茫。
可想不到意外之喜，经过这次交杯酒事件之后的第三天，李如洗去市场部时，出来去趟旁边的卫生间，洗手时正好遇到黄部长，黄部长透过镜子看了看她，竟然扭过头来对她说：“你不是……那个售后服务部新来的小姑娘吗？”
李如洗连忙停住洗手，叫：“黄部长好。”
黄部长点头说：“Sophie说你很聪明能干，也很勤奋，好好干，别怕那些歪风邪气，邪不胜正，女孩子就该有志气，别让那些臭男人把咱们当花瓶。”
李如洗一听这话，立刻露出非常高兴又有两分腼腆的模样，说：“谢谢黄部长。”犹豫了一下，又叫住正要出去的黄部长说：“……能得到您的鼓励我真是太开心了，这个公司里，我最佩服的就是您……听到您所说的，让我觉得这个公司里的氛围没那么糟糕了。”
黄部长莞尔一笑，“除了销售部和售后服务部，男同事多，上梁不正下梁歪，有时候会乌烟瘴气的，别的部门没那么差。”
李如洗有点小懊丧说：“看来是我运气不好，如果当初去的是您那里就好了。”
黄部长朝她眨眨眼：“也许日后有机会呢！”
有了这一番偶遇，李如洗就决定把市场部和黄部长当成主要目标和重点攻克对象了，在不引起对方厌恶的前提下，她尽量多往那边跑，有市场部同事需要就特别热心地帮忙，小到帮忙领东西、拿文件、复印，大到后来帮忙出主意、策划甚至写文案，她本来工作能力就强，表现自然亮眼。
