第一副厂长王为民，分管着生产和技术，率先皱起眉开口。
“维桢这方案，胆子是真不小。人事调动牵一发动全身，劳资科、生产科、技术科都得联动，稍有不慎就容易出乱子，步子太急了。”
话虽这么说，他却忍不住又看了两眼方案里的激励措施，眼底掠过一丝藏不住的认可。
这法子，确实能戳中工人的心思，盘活大家的上进心。
分管后勤的刘副厂长推了推鼻梁上的眼镜，跟着附和。
“何止是急，摊子铺得也太大了。工人家属啥底子都有，识字的、不识字的混在一块儿，教学难度陡增，后续的物资、场地都得重新调配，麻烦事一箩筐。”
“不过话又说回来，这样确实能培养出很多优秀人才，继续服务咱们纺织厂！只是期间也要克服很多的困难……”
可他的手却悄悄把方案往自己这边拉了拉，生怕漏看了物资申请的具体条款。
其他领导也跟着点头，语气里带着几分审慎：“风险不小，得三思。”
议论声渐渐小了下去，周铁栓终于抬起头，重重一拍桌子，震得搪瓷茶杯盖叮当作响。
“顾虑归顾虑，可顾维桢这小子，是真的摸到了夜校的病根！”
“咱们办夜校不是为了装门面，是要给厂里实打实培养人！他这法子，虽然险，却管用！”
这话一出，会议室里瞬间静了几秒，随即有人附和。
散会之后，各科室科长的反应更是耐人寻味。
嘴上说着“步子太急”“摊子太大”的人，私下里却都高看了顾维桢一眼。
这小子敢想敢干，有方法有魄力，是个干实事的好手。
劳资科赵科长是最早行动的，散会就堵在了顾维桢办公室门口，脸上堆着热络的笑。
“小顾，晚上有空没？哥俩喝两杯，好好聊聊人事对接的事儿。”
顾维桢刚想婉拒，赵科长又凑近一步，挤挤眼睛：“纯聊工作，没别的。”
顾维桢心里门儿清，这哪是聊工作，分明是醉翁之意不在酒。
消息传到苏主席耳朵里时，他正跟赵科长蹲在厂区的老槐树下抽烟。
苏主席吐出个烟圈，啧啧称奇。
“这小子，是块干大事的料！迟早得往上走！”
说着就想起自家闺女，忍不住咂摸起来，回头可得再劝劝晚星，这么好的人，可不能错过了。
有赞成的意见，也有反对的意见，这件事一旦落实，有些部门都要忙断腿了。
同时，劳资科的赵科长也行动起来了，他也看得出来，这苏主席最近抓人家顾维桢抓得很紧。
赵科长心想，他家晓燕，可比那个苏晚星能干多了，未必没有机会……
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