王颖莎有些惊讶夏鸣的铁血手腕，问道：“那要是有人在公司闹事我们怎么处理？”
夏鸣道：“这个你不用担心，我待会将公司保安队和那些记载在案没有参加会议的也全开了。”
说着便看向陈飞尘，道：“这几天公司可能会不太平，闹事的人有点多，你先暂代保安队长一职，带着今天那几十人，维护公司治安。”
“记得了，得日夜看守，不能给人搞事得机会，也记得保护管理人员的安全，等到事情结束之后，你再在这些人之中挑选一些加入公司，成为公司正式编制的保安。”
陈飞尘点了点头，这些事情他擅长，他以前经常带队和别人打架，熟门熟路了，做这些事可比真正参与公司的事务简单多了，他也乐得这样做。
王颖莎见夏鸣已经安排好了，道：“我没有问题了。”
夏鸣见王颖莎没有问题，便看向王梓橙和慕思思，道：“财务那边什么时候可以将账目理顺？”
王梓橙道：“账务有点复杂，给我两天的时间吧，我保证可以核算完成。”
夏鸣摇了摇头道：“现在公司很混乱，必须要尽快恢复运转，我之前说了三天之内必须要恢复公司的运转。这样，这几日我给你们财务部五倍的工资，你们日夜加班，明天必须要给我将公司的亏损核算完成，剩下的慢慢再说，有问题吗？”
夏鸣的态度很坚决，王梓橙也只能点头，毕竟公司空置下来，每日的运营成本都是一笔不少的钱，夏鸣精打细算为公司减少损失也是正常的。
夏鸣继续看向陈飞尘道：“等会下班，你找个机会去见一见那几个带头讨薪的建筑工人，和他们说，公司会在三日之内将亏欠的工资全部补上的，让他们先回去开工。”
陈飞尘点头，“这事没有问题，但这钱也是从一鸣地产那边掏吗？”
夏鸣摇了摇头道：“不急，等明天这边的账目核算完再说。”
“现在大家的主要任务就是回到各自的部门，然后熟悉，管理好自己的部门别再生乱就可以了，大家还有什么问题吗？”
王颖莎担忧道：“夏总，这一次开了上百的管理，公司的各个部门，除了财务部，其余的都已经断层了，就算我们高层的命令可以传递下去，没有中层管理的组织，下面的人根本就是一盘散沙，组织不起来的。”
“中层管理人才的缺失，对于公司来说是一个很大的问题，要想恢复公司的运行这个问题必须要尽快解决的，但是目前我们公司并没有这么多的人才储备，可以弥补这个空缺。”
王颖莎确实是老江湖了对公司的情况还是很了解的，包括怎么去运营公司的啥的都有经验。
这个问题夏鸣也想过，肯定是有解决的方法才会下狠心裁掉这一百多个管理的。
“莎总的问题我也知道，人才都是锻炼出来的，储备只是其中一种方式而已。早上开会的事情，我观察过，到来的管理大多都是四五十岁人的中年人，年轻的面孔没有几个，对于一家公司来说，这管理层已经算是老龄化了，所以之前的雨莎才会冲劲不足。”
“出现这样的情况，那就说明了，底下那些有经验有干劲的年轻员工没少被打压，他们并非能力不够，很多人只是缺乏一个展示的机会而已。”
“至于管理岗位大量空缺，那就大量提拔公司内部年轻人为主，然后向外招人，但是这一切都有一个前提，就是有多大的能力就干多大的事情，没能力的，就自己滚蛋让出位置。”
“提拔那些踏实肯干，有能力有经验的员工，对于那些能吃苦耐劳的也可以适当提拔，以前那些占着位置不做事的，该换就换，我需要的就是能陪我冲锋陷阵的管理，不是那些只顾自己一亩三分地不顾公司得失的人。”
“再有，会议结束后，立即下达通知，我会拿出25%的股份去稀释，奖励给那些业绩突出，有上进心的管理，甚至是员工，让大家一起感受公司的发展，激励大家为公司效力。当然，这些股份只有分红权，没有实际的权力。”
夏鸣一番话说出来，众人微微点头，显然夏鸣的举动并非是脑袋一热不顾后果而做的，而是经过深思熟虑才去做的，众人也放心了不少。
