一听“谈话”两个字，贺子胜的脑袋顿时大了。他反复思量，近期工作是否出现失误？哪些地方做得不到位？他想打电话给余满江探听风声，不过思来想去，最终放弃。他不想破坏余满江的原则。
次日，贺子胜按时来到党委会议室。他发现，谈话对象仅他一人，领导阵容组成倒颇为浩大，有支队长蒋云、副支队长余满江和政治处主任胡磊。
胡磊一本正经，首先发言：“贺子胜同志，你担任防火处参谋接近两年。今天，我们代表支队党委找你谈话。你先谈谈对防火工作的体会吧。”顿了顿，大概觉得这个命题太大，接着说，“或者这样讲，近阶段以来，全国各地群死群伤恶性火灾频发，我们正经历着建国以来第三次火灾群死群伤高峰。针对现状，你谈谈应对措施。”
对面三人均敛眉正色，每人面前一个工作笔记本，准备记录的模样。这次谈话实在“高深莫测”，贺子胜习惯性地摸摸脑袋，似乎这样可以帮助理清思绪，开始回答：“一个字，治。治理的治。”
余满江说：“废话，谁不知道治理？你给我讲点有新意的行不行？”
“我这个‘治’字，有新意。急则先治标，缓则再治本。”
“哟，娶了学中文的媳妇，说话也学得文绉绉了。”蒋云笑道，“说说，怎么治标和治本。”
“当务之急，必须下狠心出重拳治标。绝不能头痛医头，脚痛医脚，针对辖区火灾形势特点，应当立即组织大规模的火灾隐患专项整治，督促整改一批火灾隐患，重处一批故意违法行为，形成震慑效应。”
“那么，怎样治本？”余满江问。
“治本，关键要从源头扼制火灾隐患的产生。这分两个方面，第一，把好咱们的建筑防火审核、消防验收和开业前消防安全检查关口；第二，加强宣传教育，提高群众防火意识和逃生自救技能。”
蒋云问：“在治标和治本的工作中，你认为，主要的难题在哪里？”
“有两大难题。治标，如果没有消防管理长效机制，整治的隐患容易反弹；治本，咱们消防部门对公众聚集场所设置了开业的前置条件，但工商、文化等相关部门并没有将消防安全合格作为颁发证照的前提条件，许多场所未经消防检查合格，仍能拿到相关证照，容易造成消防安全的失控漏管。”
贺子胜说话时，蒋云轻轻点头，不时用指节敲叩桌面，等到贺子胜一口气讲完，说道：“嗯，《消防法》虽然颁布，但防火工作实际上依然是咱们消防部门单打独斗。”
“的确如此。如果不设法打开局面，努力改变这种现状，随着经济社会的发展，社会面防控火灾的压力将会越来越大，咱们消防部门必定不堪重负。”
蒋云深有同感，“要想真正打开局面，是一个艰辛漫长的过程。”他露出笑容，意味深长地说道，“小伙子，不错啊，这两年的防火参谋没有白干，你在思考问题，思考问题产生的原因，而且思考解决的方法。”说到这里，他朝余满江和胡磊点点头。
胡磊得到蒋云的示意，清清嗓子，说：“谈话告一段落。下面，由我宣读任职命令。贺子胜同志——”
贺子胜立即起立。
“经支队党委研究，并报请总队党委决定，任命贺子胜同志为首一消防大队党总支书记，副大队长，主持大队全面工作。”
“命令宣读完毕，贺子胜同志，请坐下。请你作表态发言。”
贺子胜被这道任职命令弄傻了，冒出的第一句话居然是：“能不能不由我主持工作。”
余满江瞪眼，“你在说什么鬼话！”
贺子胜赶紧解释道：“我的意思是，孙明杰同志一直在首一大队工作，并且已经主持了较长一段时间的全面工作，他情况熟悉，工作经验丰富。而我，并没有在大队工作过，作为副职配合，更利于工作开展。”
余满江说：“没吃过猪肉，还没见过猪跑？你退缩啥子！”
胡磊则说：“贺子胜同志，这是党委的决议，作为党员干部，必须遵行，没有讨价还价的余地。”
贺子胜觉得越解释越乱，说：“我不是在讨价还价，我是在谈工作，支队党委也希望首一大队的工作更好开展，再上一层楼吧。”
