质量管理体系又有什么好处？
这些都不是陈奕有限的脑容量所能想明白的。
真是眼见为实、耳听为虚，外界对于杨兴国的盛传言过其实了，这是陈奕在一刻的想法。
其实也难怪他有这种想法，不要说现在，就说后世的质量管理体系不要说一家小型加工厂了，就是几百上千人的公司都一样执行得虎头蛇尾的，这里面有出货导向与质量导向的各种冲突。
生产、销售甚至一部分老板都想着出货，只有出货了才能拿到钱。这个时候你跟他们讲要控制质量？好，控制吧！控制了之后由于生产工艺确实差，出不了货，难道整个公司的人都去喝西北风了？
“既然杨老师没有什么好的主意，那么我想我们可以走了。”陈奕站了起来，其他老板都是眼巴巴的看着他，走也不是，不走也不是。
走呢，不甘心，白来一趟。
不走，人家好像根本就没有给自己订单的意思，继续尬坐可能会自讨没趣，也会对不起陈奕。
“陈总如果想走，那请随便。”杨兴国毫不在意的说道，说实话，他提出合并是有他的考量的，并不是无的放矢。
这么多加工厂，合起来至少也有六七百号人，正好可以组成一家中型的代工企业。他也可以自己成立，但是招人的事情毕竟没有办法一时而蹙，招人、培训这些程序都需要时间。合并搞代工，既可以解决眼前这些老板的问题，又可以联合做大做强，何乐而不为呢？可惜有的老板私心太重、眼光太短浅，习惯了做山大王，根本不愿意接受他的合并建议。
“陈总，人家杨老师好歹也是远近闻名的企业咨询管理大师，他说的话肯定不会是无的放矢，难道你还没听到具体方案就要走了吗？”
