“这3000人的条件都符合嘛”沈临风看着这3000人，也有点头疼，这么多人，但是面试一个星期都不可能面试完成，同时为了给这些人面试也会消耗掉不少人员，从而影响车间的生产效率，所以，必须要想个办法来解决这件事。
“是的，这些都是我们仔细审核的，都是符合条件的人，我们一天也只能面试200人，这么多人我们有点困难”人力资源部的主任无奈地说道。
但是现在情况已经发生了，还是要想好解决的办法。
“既然现在人数这么多，已经超过了我们的面试的可接受范围，不如这样，我们再进行缩减，你们根据他们报的岗位，给他们安排一场考试，来进行下一轮的审核，出的题目也不要太难，让他们都可以接受的程度，然后在根据考试成绩的情况，排出前几名，去除掉一些人，再给他们面试，这样来面试的人数就会少了很多”
沈临风这个时候想到了用考试的办法，来刷掉一些人，这样就也可以达到公平，同时也是考验他们能力的一个很重要的步骤。
“对了，如果面试当中有干过相关专业的熟练工，且工作时间在2年以上的，这些人可以免于考试，直接进入到最后的面试”
考试虽然可以刷掉一些人，但是现在毕竟有的人文化水平不高，但是有着很长的工作经历，遇到这样的考试，肯定考试不会过，这样一来，沈临风就会失去一些技术能力强的员工，这也是沈临风不想看到的，于是才想到了这样一个办法。
“好的，领导，我这就去安排”人力资源主任在听到沈临风的意见后说道。
“这几天你们辛苦一下，把这些人员的考试和面试仔细的安排一下，我让其他部门再给你们调一些人，帮助你们干工作”
沈临风也知道他们几个人完成这样的工作很辛苦，于是承诺给他们调几个人支援他们。
