重视人才等于留住未来，尤其是时代变了，改革开放之后，面临国外先进产品的激烈竞争，更是凸显出科技的重要性。
科技需要人才驱动，而谁能拥有足够的人才储备，谁才能在激烈的国际市场竞争中站稳脚跟！
可这么简单的道理，连杨东这种基层的技术员都看得懂，领导层却视而不见。
高层领导一心忙于勾心斗角，人情世故，底下的基层干部又拉帮结派，任人唯亲，结果把厂子经营搞得一塌糊涂。
其实，在杨铭山心里，沈临风并没有那么重要，他只是在通过这种方式来告诉整个天海：他杨铭山是一个重视人才的好领导！
用人不在亲，而在德！在才！
千金买马骨，无外乎如此也！
沈临风回想起了前世的时候，杨铭山主政化工厂时期的阶段，应该是最好的“黄金时期”，他以极强的个人能力和对人才的器重，成功的为化工厂招揽到了一大批优质人才。
成功的将已经开始走下坡路的化工厂拉回了正轨。
他应该是最早意识到人才在新时代重要性的领导。
但是，非常遗憾，再强的个人能力也敌不过阴险复杂的人事斗争，在权力游戏中出局的杨铭山被迫远离权力中心。
而这家好不容易拉起来的企业也再次坠入深渊之中，从此再无翻身余地。
当时，因为远离化工厂太久的缘故，沈临风很少打听关于化工厂的消息，出局之后的杨铭山去干什么了，这就无从而知了。
可眼下，沈临风不希望杨铭山出局，杨铭山能否站得住，毕竟关系到自己以后的“财路”。
“兄弟，走，带我去见杨铭山。”
“成，不过，你可千万别在他面前提承包食堂的事儿，厂务会上吃了瘪，现在估计他正闹心呢。”
