同样，一科的另外两位组长也都是工程师。
其中一组组长是八级，二组三组都是九级。
至于其他两大科室，二科有两位，都是九级工程师，三科没有。
所以整个轧钢厂的技术部，包括总工在内，一共也就七位工程师。
总工余千河，五级工程师。
一科科长陈绍，七级。
一科一组、二组、三组组长，分别是八级，九级，九级。
二科有两位，都是九级工程师。
三科没有。
五级一个，七级一个，八级一个，九级四个。
这就是轧钢厂的全部了。
当然了，工程师的工作项目更多，业务也多是互相交叉，不局限于某一科室、某一项目，它们涉及的工作方方面面都有。
甚至一些任务远比李卫冬想象的更重，不仅仅是在轧钢厂，有时候，他们甚至需要外出去下属分厂、或其他大厂合作和作业。
就比如余总工。
任务繁多，经常需要出差，在轧钢厂内几乎都看不到他。
“不知道什么时候，我才能成为这样的工程师。”
李卫冬坐在办公桌前，一边摊开桌子的图纸修修改改，一边沉思暗想着。
和原主不同。
原主并不喜欢‘机械制造’这一行。
他更喜欢文学。
而李卫冬不同，前世虽然不是学这个的，但起码不会讨厌‘机械制造’这一门学科。
甚至还挺有兴趣的。
不过技术员想要提升等级，需要的不仅仅是知识，还有相应的动手能力。
至于提升到工程师，更是会进行复杂的评定考核。
不仅仅要求有对应的技术和成果，更是对于教育背景、工作经验、业绩表现、甚至是家庭成份都有所要求。
即使你是天才。
想要在短时间内成为工程师，都是不可能的。
“慢慢来。”
李卫冬也不着急，一步一个脚印。
等自己学的够多，掌握的知识够多，还怕不能提升工级？
想着，他一边划拉着图纸，一边修修改改。
水循环中频淬火机……
一张张图纸，上面都有自己和原主的设计和修改方案，都是一些想法和一些思路。
至于什么凭空发明个更高效的机床？
做梦呢。
不管是原主还是他，都没有这个本事。
或者说，整个轧钢厂都没有人有这个本事。
能够改良和优化，就已经是极限了。
毕竟这是轧钢厂，主要业务还是金属加工。
技术员们，除了对于机床的设计和工艺改良之外，更主要的工作就是各种零部件的裁剪、切割、钻孔、加工等方方面面，进行程序上和行动上的优化。
