其实这个事情之前他们也不是没有做过。
事实上王平在村子里面创办了一个讲习班，就是专门教人去研究种植中药的。
这个是和苏氏集团一起合作的。
老师还是让苏叶去找来的。
可以说如果把这个模式拓展开好像也不是不行。
“我觉得可以。”
王平琢磨了一番，然后对着苏叶点了点头。
“只不过，你们的公司能支撑这么大规模的帮助吗？”
“毕竟如果我们搞这个药材种植培训，需要的人手和人力都会非常的多。”
王平也算是有啥说啥。
毕竟这种事情没有必要掖着藏着。
“看我们要搞多大规模。”
“我现在手里面能够做这种讲解的人差不多有一两百吧。”
“如果以后我们公司花出一定的时间和精力，专门培养一部分这样的讲师我估计到时候人手应该能够到五百人左右。”
苏叶想了想，这也花不了多少钱，无非就是一部分人力成本。
但是这部分的成本却能够转化成极为高效的扶贫效果，那么这种东西其实也不是不能接受。
“五百人的规模我看是足够了。”
“其实我们完全可以先以一个地方进行试点。”
“比如说找一个县城或者是找一个乡镇。”
“然后在这个乡镇好好搞一搞，如果我们能够把这个发展起来的话，到时候就可以向全国进行推广！”
“然后我们还可以在线上做培训……”
只要思路一打开，那么点子也就多了。
王平一口气说了好几个，弄得苏叶心里面也是一阵激动。
“对对对！”
“我们就这么搞！”
有苏式集团的支持那么这个项目其实反而快了。
因为苏叶就是苏氏集团的掌门人，他一个命令下去，公司上上下下的人立刻就开始为这个事情而忙活。
当然他们公司以前的业务也不会陷入停滞。
毕竟不能为了扶贫的事情耽误了自己的原本的业务，那样的话反而会有些得不偿失。
“咱们也说干就干不耽误时间。”
王平把手册工作交给了其他人来处理，立刻就和苏叶一起回了城。
在苏氏集团公司总部，苏叶把自己的决定也和公司的人，。
阐述了一番很快就得到了公司里面不少人的响应但同时也有人表达了反对的意见。
董事会的会议上，有好几个董事面色十分的凝重。
听完苏叶的讲解之后，他们脸上丝毫没有笑容。
“我说苏总经理，你搞的这些东西对咱们公司的业绩有什么增长吗？”
“如果没有的话你觉得做这些事情有什么必要吗？”
这些董事们果然是来势汹汹上来就如此的咄咄逼人。
苏叶很不喜欢什么事情都必须要和业绩增长有关系。
因为一个公司的存在不仅仅是为了获取利润，同样也要承担一定的社会价值。
