两场公益讲座为德鑫带来的不仅仅是好声名，还有大量的生源，很多家长打电话来咨询附近哪儿有德鑫的分校，要带小孩过来报名。也有很多青年膜拜洪敏和潘扬，指名要上这两人的课。别的不说，潘扬所在的分校这个月生源大幅增大，已让很多人眼红。李东华一再要求下次公益讲座一定要安排他主讲，三天两头为着这事来找夏云。
企业到了一定规模，人员增多，管理的难度便增大了，特别是在发展中，要注意的方方面面更多。
夏云提醒自己小心，千万不能让德鑫患上大企业病。可是为此需要做些什么，一时还下不了决定。
贾翠翠却在此时敲门进来。夏云看她鬼头鬼脑的，便问：“有什么事吗？”
搬到总部，和夏云不在同一个办公室，贾翠翠有事才会来敲夏云的门，听夏云这么问，便说：“听说蒋如要出任地坛分校校长？”她跟蒋如有点不对付，听到传言，使跑来老板跟前告状。任命没有下，又有风声传出，是职场大忌。
人选夏云还没有最后定下来，当然也不可能找蒋如谈过话。一切还是未知数，传言又从何来？“你怎么知道的？”夏云面色如常问。
贾翠翠在夏云对面的椅子上坐下，笑嘻嘻说：“很多人都知道了呀，听说蒋如跟很多同事说她要升职了，很多人都恭喜她呢。”
以夏云对这两人的了解，贾翠翠是巴不得蒋如永远不要升职的，蒋如也希望贾翠翠如是。上次在会上宣布贾翠翠升任行政部主任，蒋如的脸色要多难看有多难看。现在贾翠翠无缘无故跑来八卦肯定有目的。夏云依然不动声色，说：“谁任职以宣布任命为主。你要闲着没事，也可以去帮清洁大姐干干洗厕所的活，不要到处乱跑。”
贾翠翠一听，伸了伸舌头，一言不发跑出来了。
看着贾翠翠把门关上，夏云没有外出，打电话到洪敏办公室，把他叫了过来。听说有这样的传言，洪敏也觉得很不妥，说：“你看怎么处理？”
夏云说：“如果是真的，我们当然不能放任这种情况发生，也不能开这种先例。但是如果是翠翠或者某位同事设下的陷阱呢？蒋如说话太直，有时候无意中得罪人而不自知也是有的。我们总得一视同仁，公平对待。”
洪敏点头说：“是。我们是不是暗中调查一下？”
夏云笑着说：“我是这个主意。你平时无事和同事们聊天的时候，是不是了解一下。要找那些和蒋如走得近的人了解，他们不至于存心对蒋如不利。”
洪敏答应了。第二天吃饭时，有意和蒋如及几个与蒋如亲近的同事坐到一起。
现在人员增加不少，夏云在离总部不远处租了一间民房，做为食堂，又请了两位手艺了得的大叔做饭，饭菜倒还可口，很合德鑫员工们的口味。平时中午员工们三三两两结伴到这里用午餐。
洪敏性子随和，没有老板架子，和同事们拼桌是常事，谁也不会注意。
饭吃到一半，一个同事便说起下个月即将开业的分校，又有一个同事对蒋如说：“你也就在这里再吃一个月饭了，下个月就不跟我们在一起了。”
蒋如脸有得意之色，并不否认。
洪敏看在眼里，故意问：“怎么蒋如下个月就不在这里吃饭了呢？”
先前说话那人笑着说：“洪校长明知故问，下个月我们便得称呼小如为蒋校长了。”
洪敏问：“谁说的呀？”
听到洪敏这么说，场面冷了有那么一两秒钟，蒋如笑着说：“哎呀，还没有公布呢，你们不要乱说啦。”
其他人附合着笑笑，都低头吃饭，不再说话了。
饭后洪敏又和其他几人闲谈，这几人和蒋如纯属同事关系，也不是贾翠翠那一派。聊没十分钟，便有人问是不是蒋如即将出任分校校长。
洪敏问：“谁说的？”
那人说：“蒋如自己说的。”
情况大致清楚了。夏云得到证实的消息，便说：“既然这样，这次不能升蒋如了。我们还是要加紧培养新人。”
洪敏说：“她风声都放出去了，不升她，她还怎么在德鑫立足？”
夏云摇头说：“正因为她太自信太目中无人了，我们才不能升她。至于她立不立足，那是另外一回事了。”
德鑫员工流失率已经很低了，成立两年余，只有五人辞职，试用期通不过的人员也不多，才几人。像蒋如这种骨干，真要流失确实可惜，可是也不能放任她太自骄。
洪敏看夏云主意已定，也就不再说什么了。确实，德鑫不允许这种自以为是的现象存在。(未完待续)
