“……笨蛋。”
“明明自己还这么害羞……却已经开始认真考虑怎么好好‘调教’姐姐了。”
她把脸埋进小G颈窝，轻轻说：
“来吧，指挥官。”
“主人。”
“姐姐……已经准备好了。”
当前状态简要更新（第17章后）
时间：2126年6月，清晨至上午
BondLevel：小G & 银薇 = 5（MAX），同步率100%，深度共鸣稳定。
新增“管理协议”模块已激活，记录下银薇正式签署契约的事件。
银薇心结：通过契约签订与主动提出“校准测试”，进一步确认自己愿意把控制权交到小G手中，心结软化进度明显推进，对“被结构化保护”的安心感大幅提升。
小G心结：领袖责任感与“主人”意识开始觉醒，同时仍保留着可爱羞涩。保护欲与系统化思维同步增强。
公司状态：010队员管理系统正式生效，银薇成为第一位签署契约的队员。基地氛围从“两人小家庭”向“有明确规则的团队”过渡。
关系：正式恋人 + 管理与被管理关系确立。银薇以调侃却真诚的方式，完成了从“姐姐”到“被调教对象”的身份转换。
