张子文向舒安问的，是关于洪海的事情。其实这次洪海从深水回来，也是有着说不出的苦衷。原本他们夫妻两人在深水公司做的都不错。这是一家高科技公司，产研销一体，由几个海归人士接受风险投资后开办，最近还在深交所上市。
洪海因为工科背景，在公司生产部门待了半年后进到工程部，然后凭着聪明勤快，很快成了一个部门的负责人，底下有大概十几个人。
这个部门负责所有公司售前售后方面的工程技术服务，算是个重要部门，按照公司规定是实行所谓末位淘汰制度的。整个部门多数是年轻小伙，大家工作应该都很卖力。但是却有一个30多岁的女人也在这个部门。
女人比洪海大了不少，也比他要早进公司。虽然年纪不小，却直到最近才生孩子。作为一个女人，年纪也不算小，自然没有年轻小伙那么大干劲，所以加班这种事情她是不愿意做的，甚至迟到早退也是家常便饭。
公司每年年底都要进行部门业绩评定，每个员工也要被评定等级，而且至少在文件上规定了如果在部门内被评为最后一位，是要调岗或者辞退的。可是这女人一连两年都在部门考核中名列最后，却依然留在公司里没有被开除。
不少同事都议论该女人有后台，可是洪海却从不把她放在眼里。好在女人也很低调，虽然每天晚来早走万事不理，却天生一副好脾气，更加不在乎扣钱到也在工程部跟众人相安无事。直到最近一件事情发生。
最近公司参与一个大项目招标，工程部作为技术服务与项目部一起参与有关准备工作。原本以为这次招标十拿九稳。可最终结果却被对手以一个极微小的差别取走了标的。
再笨的人也知道这是有公司内部人员泄露了自己的标的。于是公司内部开始调查，作为半个负责人的洪海当然相信跟自己打拼的兄弟。那么部门内部唯一跟自己不对路的女人成了他怀疑的对象。
洪海通过不同的渠道向自己上级反映他的怀疑，但是公司对他的话却没有明确反应。于是洪海在一次正式的公司会议上当着老总们的面指出了女人有问题，并且拍着胸脯保证工程部其他人都不会有问题。
第二周的周一，一早当洪海来到公司的时候，从上面传来的消息让洪海难以相信，他被调到了内务管理部成了一个普通的文员。这其实就是告诉他公司现在对你有了怀疑，更进一步明显的告诉洪海，公司怀疑他就是那个泄露标的的人了。
无论是为了保存脸面还是为了获得重新发展的机会，洪海都不可能再留在公司里。而当洪海还在犹豫是否告诉付燕的时候，付燕已经提前交出辞职书。陪着老公一起踏上了回家的路。
“我敢肯定我朋友绝对不会泄露标的。即使是偶尔意外也不可能做这种事。可是他们公司为什么就一定认为是洪海做的？”
张子文交代完背景提出自己的问题，整个过程中舒安都没有插一句，只是一边听着一边仔细的准备着一杯咖啡。倒进小杯里，加了牛奶和一点威士忌，舒安把咖啡递给张子文。看着张子文喝了一口以后脸上流露出欣赏的表情，才开心的说着。
“也许你的朋友确实无辜，但是作为公司一方确实有理由怀疑他。因为他找错了攻击目标，招惹了一个他根本不应该招惹的对象。”
张子文：“你是说……那个女人？难道就因为她有背景？”
舒安：“那要看那个女人究竟是什么样的背景。”
“你说过那家公司是一家由海归建立的高科技公司，想必应该不久。能在那样一家新公司里整天无所事事混日子的，恐怕只有一种人。就是在公司开始建立的时候就开始打拼的老人。”
“女人三十多才有了孩子，除非长得太丑的或者……绝大多数应该都是因为工作耽误的。想必那个女人就是跟着海归们一起创办公司的。……应该没错，恐怕她根本就是创立人之一才是。”
