比如，不同身份的个体看到的不一样——求生者只能看到宝箱和材料，怪兽只能看到材料，其余的金币、存款、遗物之类都归公司所有。
按照大黑所说，仍有大量的能量随着个体死亡而消散在空中，只有使用存储器才能收集它们。
“如意牌就是一种特殊的高端存储器，它本身就是大量高纯度能量化为的实体，最好的能卖到一百多金币，我们一辈子也挣不出来啊！”大黑摊手：“就算是便宜点的，像我刚进来打工时用的最初级的，也要10金币。就是从那时候起我有了第一笔贷款……”
“可越是便宜货越难用，我那只存储器，每次存能量要半小时，取能量更慢，还时不时丢失能量，这谁受得了！我最后还是升级成了二代产品，贷款也越来越高，唉……”
林小妘在一大通抱怨中，准确抓住了关键点：“等等，你刚刚说你们打工很不容易？既然是工作，那，总该发工资吧？”
大黑：“那是肯定的。普通怪都属于临时工，没有正式工身份，也不会给工资，只有我们精英怪才有工资。大概一个季节有6000铜币左右，但这还要看你上缴的能量多少。要是能量上缴不合格，就会被扣工资……”
林小妘算了一下，这个世界的一个季节指的是天灾季60天，工资6000铜币的话，日薪就是100铜币……
靠这个工资水平，背十几金、甚至几十金的贷款，的确非常可怕。
也不知这些钱的购买力怎么样。
但就算还贷款要扣掉一部分，剩下的，它们难道不存起来吗？
她随口问出了存钱的问题。
大黑原本就十分巨大的眼睛瞪得溜圆：“你说存钱？Emm……那种事情怎么可能实现嘛，我现在每季度的工资，还贷款扣掉一半后，剩下的基本都孝敬给上司了。”
林小妘倒抽一口冷气：“送礼很正常，但把一半工资都拿出去送就太不正常了啊！”
“一半的工资才3000铜币，要给本海域的领主怪、也就是自己的上司，还要给上司的上司，还有其他的公司高层……也不算多吧？那些富家子弟们都一金币一金币地送，所以人家才能获得更好的资源、更好的岗位，甚至在晋升等级时也有捷径。”大黑沮丧地解释着。
“对我们来说，等级和职位的高低那就是一条天堑，职位高的怪对下属的权力非常大，甚至可以不经过上级同意直接处死我们。”
林小妘有点理解了。
这倒是，雪人吃精英怪的时候就跟吃饭一样！求生世界完全是丛林法则，强弱决定一切，弱就是原罪。
“我现在进化了，也跨越了很多海岛来到这个陌生的地方，暂时是不受我原来上司的管制了。但我仍然不敢不给它交好处费！毕竟等下一次分配，我想分一个好的岗位，还要指望它在我的工作评价上打个高分呢！”
“哦对了，你还不知道什么叫‘分配’吧？就是在你们求生者死亡后，所在的岛屿自动退出游戏，就会被公司回收，那上面的所有怪兽也都会一同回去……在我们这里，想找到一份工作养活自己是很困难的，就算普通的工作，竞争者也非常多。”
“如果有幸得到新的工作，这就叫‘分配’。”
“大家都要给上头好处，如果我给的少了，就很难抢到新的工作机会了。”
林小妘：！！！
好一个自费上班啊！
难怪啊，难怪！难怪几乎所有怪兽都掏不出什么存款。
这也印证了她之前的很多猜测。
一只精英怪，一个季（60天）的工资才6000铜币，一金币几乎就是两个季节的工资。
这里也有年的概念，一年是五个季节，也就是300天。
而一瓶能提高平衡能力的药剂就要3金币，相当于精英怪们不吃不喝干整整一年。
对背着巨额贷款、顶着上司压力的它们来说，又怎么可能会攒出钱来买东西呢！
最后就只有上层贵族们能花钱提升实力，底层怪兽只会越混越差，普通级、精英级、领主级的差距，恐怕也是在足够长时间的两极分化后产生的。
陷入无语的林小妘，花了好一会儿才缓过神来。
她眨巴着眼睛，问出最后一个问题：“你们为了工作，又是贷款又是送好处费的，这逼班是非上不可吗？”
