因此，员工如果想让自己的建议得到上司的认可的话，就一定要注意说话的技巧，理解上司这个居上位者的感受，注意不要伤害到它。
很多员工之所以不敢提建议，就是因为怕被上司“拒绝”。
“不要给上司提建议，显示自己高明并不好，他会嫉妒你的。再说，提出来也没用，即使再正确，他也不会听的。”这是一些人在同上司的交往中总结出的经验。
这种说法并不完全正确。一位主任曾多次说，他不需要出主意的人。于是很多员工都以为主任不喜欢别人提建议，常常有什么好的建议就放在心里，什么也不说，也不敢说、不便说。一次研究工作时，一位员工提了三条建议，主任当时没说什么，可在以后的工作中却采纳了其中的两条。
上司要办的事很多，但人的精力总是有限的，而且，智者千虑，必有一失。如果员工提出的建议，能弥补或挽救工作中出现的问题。他嘴上不说心里也会感激员工。正如上述例子中的主任，其实并不是他不愿意听建议，问题在于员工提建议的内容，看提出的内容是不是真的显示出员工的才华，员工的建议是不是真的具有可行性和重要性。只要员工是善意的，即使提的意见没有被接受。主任也还是高兴的。
如果那些员工不斤斤计较，又善于分析，就不会想当然地以为主任不愿意也不喜欢听到任何建议，从而不敢说话。
员工在向上司提建议时要向藏獒那样懂得选择与放弃，该坚持时一一定要坚持到底，该放弃时干脆利落，这才是一名优秀员工所应该做的。
5．不放过万分之一的可能
一只藏獒在无边的草原上孤独前行，它在找寻与它，火散的主人。在遭到两三只荒原狼的围攻时，为了保护主人，它与其展开了生死搏斗，狼群被消灭，可主人却走失了，身受重伤的它顺着主人气息的方向艰难地走了下去。
藏獒最终是否能够找到自己的主人并不重要，重要的是藏獒那种不放弃万分之一可能寻找主人的精神。
机会是一个美丽而性情古怪的天使，她忽而降临在你身边，如果你稍有不慎，她又将翩然而去。
不管你怎样扼腕叹息，她却从此杳无音讯，不再复返了。
机会的把握甚至完全可以决定你是否有所建树，抓住每一个成大事的机会，哪怕那种机会只有万分之一。
美国但维尔地方的百货业巨子约翰·甘布士的经验之谈极其简单：
“不放弃任何一个哪怕只有万分之一可能的机会。”
有不少聪明人对此是不屑一顾的，其理由是：
希望微小的机会，实现的可能性不大，如果去追求只有万分之一的机会，倒不如买一张奖券碰碰运气。根据以上两点，只有傻瓜才会相信万分之一的机会。但是正是这看似渺茫的万分之一的机会却往往能决定你做事的成败，抓住它你就等于迈进了成功的大门。
有一次，甘布士要乘火车去纽约，但事先没有订妥车票，这时恰值圣诞节前夕，到纽约去度假的人很多。因此火车票很难购到。
甘布士夫人打电话去火车站询问：是否还可以买到这一次的车票？
车站的答复是：全部车票都已售光。不过，假如不怕麻烦的话，可以带好行李到车站碰碰运气，看是否有人临时退票。
车站反复强调了一句，这种机会或许只有万分之一。
甘布士提了行李，赶到车站去，就如同已经买到了车票一样。
夫人问道：“约翰，要是你到了车站买不到车票怎么办呢？”他不以为然地答道：“那没有关系，我就好比拿着行李去散了一趟步。”
甘布士到了车站，等了许久，退票的人仍然没有出现，乘客们都川流不息地向月台涌去了。
但甘布士没有像别人那样急于往回走，而是耐心地等待着。
大约距开车时间还有5分钟的时候，一个女人匆忙地赶来退票，因为她的女儿病得很严重，她被迫改坐以后的车次。
甘布士买下那张车票，搭上了去纽约的火车。
到了纽约，他在酒店里洗过澡，躺在**给他太太打了一个长途电话。
在电话里，他轻轻地说：
“亲爱的，我抓住那只有万分之一的机会了，因为我相信一个不怕吃亏的笨蛋才是真正的聪明人。”
