应聘者在接到面试通知后，应第一时间给予答复并做好相关准备。要牢记面试的时间、地点、联系人，最好将招聘单位的面试安排时间表备份，以备不时之需。若应聘者与用人单位不在同一个市区或省，还要特别留意用人单位对乘车路线的说明，选择适合的交通工具，规划好交通路线，在交通上要留出充裕的时间，以免因行程安排不当，影响面试。如遇特殊情况，不能准时到达时，要及时与用人单位电话联系说明情况，求得谅解。
（四）心态准备
首先要充满自信。“默认自己无能，无疑是给失败制造机会”，应聘者要对自己进行积极的自我评价和心理暗示，沉着冷静，这样才能消除紧张感，发挥好优势，避免因怯场、紧张造成无谓的失误。其次，要有正确的竞争意识。面试不同于升学考试，升学考试一锤定音，而面试有很多机会，应聘者要用一种“东方不亮西方亮”的心态来看待，注重面试过程对自己各方面能力的锻造、提升，不要太看重结果。
（五）训练准备
毕业生大都缺乏求职经验，面试前进行适当的训练至关重要。为提升核心竞争力，强化面试能力，可以通过学校就业指导课或讲座、培训班、模拟面试等途径进行训练，帮助自己发现存在的问题，针对问题制定提升方案，有效提高求职成功率。
（六）生理准备
面试前要调整好自己的作息时间，保证足够的睡眠，做到精神饱满、精力充沛，切不可因过度紧张而失眠。
六、面试结束的后期工作
（一）及时退场
当主考官宣布面试结束，应聘者在道谢后，应及时退出考场，对某一问题不要再反复纠缠，以免影响他人面试，若确有必要，可事后说明。
（二）表达谢意
对于应聘者来说，面试只是求职过程中的关键环节之一，面试结束并不意味求职过程的结束。应聘者在面试结果尚未出来之前，最好能与招聘主管部门的领导进行电话联系，对用人单位细致的面试安排和周密的服务表达自己的谢意。此举可以增强用人单位对自己的印象，增加受聘的可能性。
（三）两手准备
应聘者不可能人人都求职成功，要“一颗红心，两手准备”，千万不要把谋职失败看得过重，要注重过程，从中总结经验教训，以提升、完善自己。
