老王今年59周岁。前两年家里拆迁，得了两套房，一套出租，一套自住，户口也迁到了城市。他因为闲不住，也为了给儿子结婚准备彩礼，跟着同村的包工头在省会的一家工地做木工。有一天，老王正在用电锯切割生态板，工地突然停电了，于是他就过去看看电锯是怎么回事。老王把脸移动到电锯前的时候又突然来电了，猛地一通电，电锯就飞起来一下子划伤了老王的眼睛。
事故发生后，工友们赶紧把老王送到了医院。经过医院的治疗，虽然眼睛保住了，但是老王的视力严重下降。老王听工友说，这叫工伤，可以要求施工单位走工伤认定来赔偿。于是老王就找到了包工头，让包工头跟单位谈。施工单位的负责人觉得老王不容易，这么大的年纪还出来上班，于是就帮他申请了工伤认定。很快，工伤认定书下来了，老王的眼睛经过鉴定构成了工伤八级。拿到鉴定后老王去找施工单位索要赔偿，施工单位给他算了一个赔偿清单，单看赔偿清单的前几条，老王就傻眼了。
原来，在老王鉴定成八级工伤的情况下，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金这两项只能拿到别人的十分之一，而别人却能拿到16个月的社平工资（社会职工的平均工资的简称）。这是怎么一回事呢？原来是老王年纪太大了，距离退休年龄不足一年，按照河北省当地的规定，赔偿数额要比年轻人低很多。
法律解析
有些情况下，工伤赔得并不比人身损害赔偿多，特别是在受伤害的人年纪较大的情况下。其实，在有包工头的前提下，农民工在工地受伤害，申请工伤赔偿是一条思路，直接按照雇佣关系索要人身损害赔偿也是一条思路。究竟选哪一条路，一定要考虑清楚。非常有必要找专业人士计算两份赔偿清单，一个是人身损害的赔偿清单，另外一个是工伤的赔偿清单。大家要知道，一般情况下在同一地区，一个1岁的人和一个59岁的人遭受人身损害，残疾赔偿金赔偿的标准是一样的，只要受害人的年纪没有超过60周岁，都可以获得正常的残疾赔偿金。
在上面这个案例里，假如老王的月工资标准是5000元。如果按照工伤八级索赔，他获得的一次性伤残赔偿金是11个月的本人工资，这部分合计55000元，而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金加在一起才1.6个月的社平工资（按照2021年的标准，当地社平工资不到6000元），再加上误工费、护理费什么的，其实最终赔偿也没有多少钱。反观人身损害赔偿，如果老王伤残鉴定也是八级的话，单独伤残赔偿金一项就高达238746元（2021年河北省城镇居民人均可支配收入为39791元，八级伤残按照20年城镇居民可支配收入总和的30%的比例计算），即便老王自己要承担30%的责任，单独残疾赔偿金一项可能就比工伤全部的赔偿要多得多。
《河北省工伤保险实施办法》第三十四条 五级至十级工伤职工按《条例》有关规定与用人单位解除或者终止劳动、人事关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准为解除或者终止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资的44个月至8个月工资，其中：五级44个月，六级38个月，七级26个月，八级20个月，九级
14个月，十级8个月；一次性伤残就业补助金标准为解除或者终止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资的22个月至4个月工资，其中：五级22个月，六级16个月，七级10个月，八级8个月，九级6个月，十级4个月。
五级至十级工伤职工需要安装配置伤残辅助器具的，按省社会保险行政部门规定的标准，由工伤保险基金一次性支付伤残辅助器具的安装配置费用。
工伤职工终止或者解除劳动、人事关系时，距法定退休年龄不足5年的，一次性伤残就业补助金按每减少1年递减百分之二十的标准支付；距法定退休年龄不足1年的，一次性伤残就业补助金按规定标准的百分之十支付。工伤职工达到法定退休年龄办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
律师提醒
工作时，不小心受到伤害，特别是比较严重的伤害，如何最大限度地获得合法的赔偿呢？这是一个十分复杂的问题，千万不要在网上随便搜索解决方案或者轻易听信非法律人士的非专业意见。如果一步走错，你获得的赔偿，就有可能大打折扣。大家如果在工地上受到了伤害，请一定要在第一时间咨询专业的法律人士，选择对自己最有利的维权途径。
