就像是一个经常喝甜点的人，普通的甜度已经难以刺激他们的神经细胞分泌多巴胺。
简单得说就是——现在秦砚他们认为自己手中的剧本已经足够搞笑，足够优秀，但并不意味着市场就会觉得它好看。
每一个导演在评价自己剧本的时候，都会称之为是一个“内容丰富、情节饱满”的剧本，但是真正让观众进行评价的时候，绝大部分的剧本会评为“脱离生活，无法带入感情”。
因为这些编剧、导演一开始就是在胡说八道吗？不，那是因为他们的口味不能够代表大部分的观众。
华国目前包括未来几十年的影视编剧大多数单枪匹马，很多原著改变都是请一个编剧，然后再和原著作者商量。
偶尔也会尊重导演的意见，但演员的意见基本上不会被采纳，除非像陈稻明这种演员界内有足够威望的人才能够说得上几句话。
能够对剧本提出意见的人是谁？
他们都是影视工作者，他们都是物质生活相当富裕的人，和绝大部分的观众艺术审美绝不相同，必然会出现审美偏差。
这个问题在西方完整的工业电影体系下，有更好的解决办法。
比如说像西方好莱坞有编剧协会、很多影视公司内部也有编剧部门。
他们在进行剧本创作的时候，并不是一个人单打独斗。他们会像秦砚这次组建的团队一样，一群人共同创作、互相挑刺，然后一起完善。
至于最后的剧本署名权，则看谁在整个工作之中成果最多。像大名鼎鼎的《星战》、《冰与火之歌》的编剧，都是从大量同行中杀出重围，获得最后的改编权。
在剧本完成后，他们还会组建内部评审，会让更多的人对剧本进行一个评价，看剧本的结构、节奏、角色是否符合市场需求。
最后对剧本的整体质量进行打分，获得的分值越高，才越有可能被改编为影视作品搬上大银幕或者是电视。
这更像是一个现代公司管理体系下的合作小组，听起来似乎没有艺术家那种特立独行与灵感创作，但是好莱坞商业片的成功验证了这一模式的可行性——相互厮杀、贴合市场。
秦砚现在就特别担心一件事——他们喜欢的笑点和市场观众的笑点不一样。
做喜剧商业片最担心的就是做出了一部自己觉得特别搞笑，但是完全没有办法让观众感同身受，无法调动观众笑点的作品。
可惜的是现在秦砚的公司刚刚成立，不要说成立编辑部门，组织公司内部的评审会，现在连一个专业的编剧、审核员都没有招到。
听完秦砚的解释后，谢北杨立刻意识到编剧的工作还没有完成，而他们当初则答应秦砚“一定会一起完成的编剧工作”。
于是谢北杨立刻义正言辞地说道：“那还有什么事情需要我们做的吗？”
谢北杨这句话一出口，奚芊芊他们眼中就透露出了痛苦的表情。
我亲爱的小白羊啊，你怎么又被无良的秦砚狗贼给骗了呀？他就是要剥夺我们的劳动力啊，你怎么可以这么快就背叛了我们无产阶级联盟！
看到谢北杨主动接过自己的话，秦砚露出一个心满意足的微笑，不愧是自己看好的演员，不错不错，甚合我意。
秦砚直接无视掉了奚芊芊他们痛苦的眼神说道：“首先我们得组织另外一批专业的人来对剧本进行评判。”
这句话就代表着又有人要遭殃了。但是剧本事关重大，秦砚不可能找自己信不过的人来进行评价。
于是秦砚便找来了自己的7个室友，对他们进行了一个剧本评价的培训会，然后进行评价。
整个剧本获得了寝室室友们的一致好评，并没有特别大的更改。但秦砚的收获也不小，几个室友从人物关系、剧情爆发都给秦砚提出了不少的建议。
但秦砚依然不放心，因为秦砚他们所有人都是大学生，而且除了谢北杨都是电影相关专业的大学生，依然不能够保证剧本的笑点适合更多的普通观众。
于是秦砚带着谢北杨几个人直接去电影院随机采访。
到电影院的行人代表着他们具有着购买电影票的意愿与能力，这才是未来秦砚电影的目标人群。
而完全随机的调查，则能够保证最后的结果代表市场的真正需求。
