我耐心地解释：“是这样的，你之所以会在背后念叨我、埋怨我，肯定是因为在日常工作中，咱俩相处的时候出了一些问题。可能我说的一些话或做的一些事让你感到为难、难堪或者不满，但毕竟我是公司领导，你不好意思当着我的面儿说。可完全不说吧，这心里又憋得慌，于是只好背着我说，在自己信任的同事面前说。这很正常，对我有意见，不代表对我有成见，更不代表你不想要我这个朋友、这个上司了。这是两码事，我完全能弄明白。说出来不怕你不信，我背地里也没少说你的坏话，可是至少在我心里，当我说你坏话的时候，咱俩的关系一点都没变。所以我相信你也一样，无论你在私底下说了我什么，在你心中我的位置不可能有什么变化。你说对吗？”
小贾眼睛泛光，用力地点了点头：“没错没错，是这样。我也是这么想的，但不知该怎么组织语言。还是您厉害，把这个事儿总结得这么好。真是说到我心里去了！”
我却绷起了脸，严肃地道：“这不是重点，下面的话才是。坦白说，虽然你没什么恶意，却犯了一个错误。你忘了‘隔墙有耳’这码事。你说的话会通过别人的耳朵和嘴巴，传到我的耳朵里。因为是我，所以你不用担心。可这要是换了别人，那十有八九你就会狠狠地得罪人家。这就得不偿失了。所以，我教给你一个办法。”
小贾忙问：“什么办法？”
我答：“这样，今后，甭管你对谁有意见，有看法，别说是你的上司、同事，哪怕是你的下属员工，如果你不想将自己的想法和看法当面说出来，那就干脆别说，尤其是别在人家背后说。你不妨这样做——在一张白纸上写下那个人的名字，然后拿钢笔狠狠地戳，胡乱涂写，一直到那个名字彻底被遮掩，完全看不见为止。如果觉得还不够解气，就把这个动作再重复几遍。总之，心里郁闷，别憋着，发泄出来；可是发泄归发泄，千万别让人看出来。这事儿得偷偷地做，神不知鬼不觉才行。否则，如果哪一天让人看到你拿着钢笔戳别人的名字，然后再把这个事儿传到那个人的耳朵里，你可就死定了！”
小贾乐了：“哪儿能啊！我可没那么傻。”
我也乐了：“那可没准儿，如果你不傻，怎么会让我请到办公室来？”
他不好意思地低下头，红着脸不说话了。
打那儿以后，我俩的关系非但没疏远，反而更亲近了。一直到今天，我们彼此都已经换了好几家单位，甚至好几个职业，却一直保留着对方的QQ和微信。
所以说，误会不可怕，可怕的是“坐实”误会。不想办法消解，误会就有可能被坐实。切实理解“背后的坏话”真实的属性，绝对有利于我们消解或至少减轻误会，让“友谊的小船”不至于说翻就翻。
