但威尔绝不是甘于束手就擒的人。格鲁夫曼发送邮件的对象是花旗集团的一位女客户。他从心理学的角度为自己辩解：格鲁夫曼这哥们就是为了讨得这位女客户的欢心而主动吹嘘自己，从他们其他的往来邮件中，可以清晰地显示格鲁夫曼和这位客户有性关系。这让威尔声讨格鲁夫曼说的一切都不可信。
但是又有什么是可以相信的呢？难道整个事情就如同威尔自己所辩称的那样：他邀请格鲁夫曼关注AT&T股票完全是因为自己看好这只股票而没有受到阿姆斯特朗在花旗集团担任董事的影响？难道这一切事情都符合法规及市场经济的特点而没有丝毫的人情在里面？难道不是人情惹的祸？
这一切都没有答案。威尔和花旗集团依旧摆出一副认罚的样子。他们不怕斯皮策张开海口，就怕斯皮策不张口。不张口意味着他们对真相穷追不舍，而张开的口无论有多大，花旗集团这个帝国的利润总是能够满足。利润也许是华尔街各种违规操作的最大主谋，而金钱却是摆平一切的通用武器。
这一切都与真相无关。在金钱面前，真相不再重要。也许对真相的追究也只是一种幌子。
5．一半荣誉一半火焰
自从进入2002年下半年以来，威尔就开始考虑一个重要的问题：谁最适合接任他的职务。这对于喜爱权力的威尔来说，是一个痛苦的决定。但是现在的形势到了他不得不考虑这个事情的时刻。
斯皮策这个哥们的各种调查让威尔感到筋疲力尽，毕竟威尔已经是一个年届七十的老人。比他小好几岁的里德都已经开始安享晚年了，他也应该回家带孙子，而不是继续在商界拼搏。
威尔看着自己不断隆起的腹部，他知道自己终于不年轻了。以前可以通宵达旦地工作，而现在稍微一熬夜就感到乏力。尽管他依然渴望将花旗集团带到一个新的高度，但他已经没有做下去的心劲了。
年度最佳首席执行官奖项像是一枚钢针一样。威尔曾被这个奖项多次提名，但从未获得。他就暗下决心一定要拿下这个奖项后再退休。而现在这个奖杯已经收入囊中，他的工作**一下子消失了很多。
普林斯成为威尔的重点关注对象。普林斯是威尔的御用律师，他可真是一个聪明的人，在十几年前威尔第一次和他打交道时就喜欢上了他，立即将他招聘到自己身边。在旅行者集团和花旗银行合并后，普林斯担任花旗集团的首席运营官，负责集团的风险管理、财务、政府公关、人力资源等事务。
这是一个很重要的岗位。这个岗位不仅需要面对公司的外部世界，比如和政府部门打交道，还要负责公司的内部事务，比如要始终帮助威尔找到他最需要的人。更为重要的是，他需要时时把控花旗集团的法律风险。尤其是在近几年股市很不稳定的时期，斯皮策每天都将眼睛盯在花旗集团的身上，普林斯需要尽可能地让斯皮策不要从花旗集团发现任何漏洞。任何漏洞都可能是一场灾难。
因此有人笑称普林斯是威尔的救火队员，也有人说他是花旗集团的麻烦杀手。这也难怪，威尔无论遇到哪方面的麻烦，其谈判代表必然是普林斯。和政府要员谈判，和监管部门谈判，和投资者谈判，和合作伙伴谈判，凡是已经爆发的麻烦都需要他去摆平，凡是潜在的麻烦都需要他去预防。
威尔觉得普林斯这哥们比较靠谱，如果让他来领导花旗集团，花旗集团应该始终行驶在安全的航道上。于是他在2003年7月16日出人意料地宣布，他将于2004年1月1日辞去花旗集团总裁的职务，由普林斯接任。但他同时还保留董事会主席职务，直到2006年股东大会的召开，届时再将主席职务移交给普林斯。花旗集团将进入普林斯时代。
这个麻烦杀手真的能斩断缠绕在花旗集团身上的一切麻烦吗？
成为花旗集团的总裁，甚至成为董事会主席，这都是一种莫大的荣誉。但是除了鲜花和掌声之外，萦绕在普林斯头上的依然是一圈圈并不明晰但存在着巨大风险的法律陷阱。
