这个结论具有极其明显的指控意味：一方面指控格鲁夫曼的职业操守并不值得信任，仅仅因为上司施加压力就昧着良心屈服，从而欺骗公众。这和调查组对格鲁夫曼在世通评价中的指控是一致的。另一方面是说明花旗集团并不是一个值得信任的公司，他们为了自己的利润，什么事都干得出来。
尽管这个结论的支撑依据并不是那么充分，甚至有推断的成分，但在目前的局势下——格鲁夫曼正在被调查，美林公司、花旗集团、摩根大通等各大金融企业正在疲于应付斯皮策的各种怀疑，公众还是很容易相信格鲁夫曼以及威尔一定在对AT&T股评中隐瞒了事实。大家都义愤填膺。
挖出格鲁夫曼这件陈芝麻烂事的报道是在格鲁夫曼参加听证会一周后发生的。格鲁夫曼还在为如何应对接下来的调查而愁眉苦脸，威尔甚至还未从获得年度最佳首席执行官的高兴劲儿中走出来，他们就不得不共同应对这件因报道而引起的麻烦事。威尔从来都没有像现在这个时刻这样痛恨那些嚼舌的记者。
但他不得不站出来说话。为了显示他在这个事情中足够坦**，他不得不耐心地和颜悦色地向大家解释。按照威尔的说法：他本人并不是十分热衷于购买股票，他的精力多数用在对花旗集团的经营上，但在1999年前后的时候，他觉得阿姆斯特朗领导的AT&T公司业绩不错，就花钱购买了一些。
但这时他发现格鲁夫曼对AT&T股票的评价并不看好，或者甚至AT&T的股票都没有机会进入格鲁夫曼的法眼，这让威尔觉得格鲁夫曼的做法对AT&T来说不公平。他就利用私人会谈的机会对格鲁夫曼说：我觉得AT&T的业绩不错，你应该好好研究这只股票。如果你有兴趣并且有必要和阿姆斯特朗见面会谈一次，我可以替你把他约出来。格鲁夫曼接受了他的建议，就要求威尔安排他和阿姆斯特朗的见面。
按照威尔的描述，格鲁夫曼和阿姆斯特朗的面谈没什么猎奇之处。就像是一个股票分析员参加某家上市公司公开的财务说明会一样，格鲁夫曼问了阿姆斯特朗几个他比较关注的问题之后，就迅速地离开了。会谈是年中进行的，而格鲁夫曼又花费了好几个月的时间进行研究，才在年底的报告中陈述出来。威尔说，如果他授意格鲁夫曼这么做，就没必要等上几个月时间。另外他相信格鲁夫曼是一个意见独立和人格独立的人，他不会因为别人而隐藏自己的真实看法。
媒体在报道威尔所叙述的一切时，总是不忘用质疑的口气引导公众：你相信他说的一切吗？当领导向下属表达他的评价时，会有多少下属不管不顾领导的意见而坚持自己的观点？又有多少人在老板的帮助下结交了一个上市公司的老板而能使自己对这家公司的评价保持客观和冷静？
你相信这一切吗？
格鲁夫曼像是一个毒瘤长在了花旗集团的躯体上，威尔最好的办法就是切掉它。在2002年8月的时候，花旗集团宣布将格鲁夫曼解雇。为此他们支付了高达3000万的薪水及赔偿费用。
但是事情并不能随着格鲁夫曼的离开而结束。相反，出乎威尔和普林斯意料的是，斯皮策又在格鲁夫曼的内部邮件里发现了新的令人眩晕的信息：格鲁夫曼居然声称调高对AT&T股票的评级是为了帮助威尔。当时威尔和里德正在为谁成为花旗集团唯一的领导者而暗自斗争，而AT&T的总裁阿姆斯特朗就在花旗集团担任董事。为了拉拢到阿姆斯特朗这一票，威尔让他修改了对AT&T的评级。
格鲁夫曼居然还在邮件里称：通过利用威尔的影响力和名声，他的两个儿女得以进入到一所高贵的学校。言外之意，这是威尔对他的回报。他很乐意与威尔合作和交易，他们双方各有所需。
这可是个重磅新闻。这等于格鲁夫曼指控了威尔，形势对威尔极其不利。如果这一切都是真的，那么威尔可能面临入狱的危险。但是又有谁能证明这不是真的呢？威尔即便是跳到黄河也洗不清。
