对于此前一直处于摸索着仿制别人产品的大隆来说，如果能做到严裕棠所希望的那一步，那就不仅仅是简单在生产技术方面上了一个新台阶，而是在综合实力上将出现一次大飞跃；在产品设计、制造工艺及生产管理方面，将出现一次真正的升华。
这样的前景无疑是诱人的，对于大隆这样依靠师傅传帮带来维持生产的作坊式工厂来说，实现这样的前景也是很艰难的，但严裕棠很有底气，因为他最喜欢的第六个儿子严庆龄已从德国留学回来了。这个专修机械制造的小六子，不仅学习成绩优异，动手能力很强，更重要的是，他还有一大帮海归朋友，这些人简直就是一个中型机器制造厂现成的团队。
严庆龄当时已从德国留学归来，他中等身材，头发乌黑，前额高阔，仪表英俊而富魅力，在兄弟中长相最像父亲；他待人热情，气度稳重，整个人有一种说不出的高傲和若有所思的神态。看着意气风发的小六子，严裕棠的喜爱之情溢于言表。
“龄儿，你看咱们的大隆如何？”
“父亲，您是让我说真话，还是说假话？”
“自家父子，当然要说真话。”
“那我就直说了。我对大隆的现状很不满，工艺落后，效率低下，如能有效改进，那么我们制造的机器至少在价格上可以与外国竞争，市场有希望向南洋一带拓展。”
“你有把握吗？”
“儿子敢与您老立军令状！”
“好！一言为定，自明日起，大隆就交与你管理，有事父亲为你兜着。”
严庆龄听了，极为高兴，他一生的机器制造事业就此开始。在大隆，他先担任工程师，接着又升任总工程师、总经理，获得了不少实际经验。
有老父的大力支持，严庆龄对大隆现有的工艺组织大力革新。原来大隆的工艺组织分为制造和原动两部分，严庆龄取消了原动部，制造部的性质也改为安排生产和组织生产。他对各部场内组织分工做了进一步细化，在有条件实行流水作业的产品中，组织了流水线。
这样的变动，对于原来的作坊式生产组织来说，近乎于脱胎换骨。流水线将生产环节细分化、简单化，每一个工艺环节很容易掌握，不再需要长期学习，这从根本上动摇了原先的师徒制，也抽空了严庆祥原来赖以生存的管理基础。
小六子动了老大的奶酪，严老大当然不愿意，兄弟俩从开始的意见不合，闹到最后几乎要撸袖子打架，最后一直闹到严裕棠面前去。
严庆祥的心情，父亲还是理解的：毕竟这些年，大隆实际上是老大一手在管，厂子里的很多老人，都是他一手提拔的；厂子里的一草一木，严庆祥都很熟悉。现在，眼看这些自己熟悉的一切，都要在小六子的现代化蓝图中化为乌有，严庆祥有一种类似卸磨杀驴的感觉。当然，他在大隆经营这么多年，这其中的利益可谓错综复杂，这一点严裕棠也不是不清楚。小六子毕竟年轻，有些急于求成，动作太大，甚至影响了厂子订单的正常生产，应该适当踩一下刹车。但这孩子，自小就心高气傲，也不能把冷水泼得太重。怎么办呢？姜毕竟是老的辣。不一会儿，老严便想出了个办法，这办法其实也很简单，就是美人计——让小六子将厂子里的事放一放，先把婚结了。
这些年，严庆龄在外留学，他的婚事让严裕棠没少伤脑筋。此时，严裕棠已是上海滩赫赫有名的华商巨富，但家财万贯，不如妻贤子孝。妻贤夫祸少，老严心中其实早就把小六子当做自己事业的最佳接班人选，正因为如此，这小子的终身大事他自然要亲自过问。
这位未来的六儿媳是严裕棠亲自选定的，他相信自己看人的眼光。这位严家未来的儿媳，就是后来被称为“台湾经营女神”、头戴“纺织女王”和“汽车皇后”两顶桂冠的著名女企业家吴舜文。
原来，吴、严两家都是20世纪30年代上海的纺织世家，彼此交往甚密，儿女联姻自然会让家族间关系锦上添花。当时，严家还有老六、老七尚未婚配，严裕棠希望吴家能从两人中选一个做女婿。
