种生一族的家族传承术式，虽说目前依旧没有开发完成。
但整体的清晰框架已经有了。
简单点说就是，低配版七天呼法的持久版，附带一些对身体的永久增益。
爆发力虽说远逊色于七天呼法，但持久性却是翻了十几倍，对身体的损害性，也是大大的降低了。
且受益于修行呼吸法配套药液的启发，种生一族还在药液上面下了很大的功夫，为的就是进一步的降低修行门槛。
种生一族将这种未完成的术式，命名为了《呼吸解身之法》。
至于今义一族的传承，那更不用说了。
从低到高、各个方面、各种功能的风遁术式齐备，有着一整套完整的风遁体系。
前期低等风遁打基础，中期有着无印风遁、飞行风遁过渡，后期还有着磁遁等待着你。
没有修行磁遁的天赋，也有着风之奥义供你钻研。
修行的途中，还始终会有火蝠渊的优良通灵兽陪伴，各种层次的都有。
实在对战斗方面没兴趣的话，还有着大量封印术任你选修。
可以说，砂隐村的八个家族，发展起来就差时间了。
今义让暗中盘算了一下各家族的术式，估摸着，等个几年，等越来越多的人掌握了家族术式，砂隐村的整体实力应该又会迎来一次质变。
到时候，会有着大量优秀的中坚人员出现。
而中高层的精英，则有着他大力打造的暗部六支部队支撑。
这六支部队，全员修习高等术式，追求的就是成为精英。
哪怕你真的不成器，用大量强力术式把你堆也要堆成精英。
实在烂泥扶不上墙的那种，压根进不了暗部。
底层的部队，也有着他推出的“平民化”的新式傀儡术，性价比高的各式遁术“套餐”，用的同样是“术海战术”。
要的就是一个可以系统化、规模化、持久化。
他要打造出成熟的，可以批量打造底层忍者的模板。
如此“三板斧”下去，他不信不可以粗暴的让砂隐村再上一层楼。
认真来讲，忍者只要术式给到位，实力的提升不算难。
“要想长久保持良性活力，源头方面也得把控好。
不知道第一批历练学生，审查的怎么样了。”
六小只在火蝠渊待得时间不算短，在前往军部报道前，已经提交了一份初步的试炼计划。
今义让看了看没什么大问题，后面的细节，完全可以在试炼中慢慢调整。
在今义让的规划中，可以前往火蝠渊试炼的，是在忍者学校毕业之前，能保持住学分榜前五十名的学员。
这些人不仅可以延期毕业，还可以开启特殊的学分兑换名单。
每个人看到的名单，都不相同。
因为，这些人的兑换名单，将会是负责人根据本人的特长，为其专门定制。
对于这些孩子，今义让要的就是，不惜人力、物力的特殊培养，资源大力倾斜，打造的就是精英。
他们不仅可以前往火蝠渊试炼、有着特制的学分兑换名单，还会有着三人一队的指定指导上忍。
执行的会是特殊任务，进入的会是特殊的部门。
这种特殊的对待，会整整的持续三年。
将来今义让对于某些位置的任用，也会从这些人中优先挑选。
对于这些人这么大力的优待，身份、心性等方面的审查自然严苛。
今义让可不希望他培养出的人，忠心方面会出问题。
在忍界，不是孩子就是安全的。
