刘芸满意的点头，“好，希望每一个天生丽质的员工都能保持自己的天生丽质！”
接下来的一段时间里，厂子里的管理也越来越规范了。
大家都知道，大老板这个人看着面相和善，但是骨子里却是很严谨的人，你要是干得好，好处是大大的有，要是干着不好，也会毫不留情的让你滚蛋！
这样的直白简单的方式，让大家也纷纷对自己提高了要求了。他们可看到了那旁边的小学了，还有正在建造中的套房宿舍楼了。这些可都是实打实的好处啊，要是真的安安全全的留了三年，他们就能慢慢的在这个城市里生存下来了。
厂子里的事情稳定后，刘芸就开始慢慢的移交给苗可进行管理了。
苗可对于管理方面，跟着刘芸学了些日子之后倒是有些领悟，虽然决策上面还是欠缺了一点，但是有了刘芸给制定的章程，按部就班的来还是没问题的。当然，刘芸也给苗可指定了几个一年计划了。如果无法达到，刘芸就要考虑换人了。
对于这样近乎严苛的要求，苗可是毫无怨言的。之前在小猪娃的时候，她就已经知道大老板的办事态度了。一个企业要发展，不能因为一个人的决策失误而停滞不前，没有人付得起这个责任，而自己，也不敢负这个责任。
工作交接的时候，刘芸着重的交代了设计师的培养计划。
现在的服装设计师凤毛菱角，实在是可遇不可求。那些已经成型的设计师刘芸是没有打算请来的，这些人已经有了自己独特的风格了，不利于接受天生丽质的这种风格，她需要培养一批真正的新人，让他们从骨子里就融入到天生丽质里面。
关于这个计划，苗可也给了一个比较可行的方案，“公开招募设计师，进行作品大赛进行选拔。”
“这种方式不止能够更大范围的招募人才，还能趁着这个机会让设计这个职业更加明白的展露出来，当然，还有一点也很重要，就是能给我们天生丽质打足广告。”
听完苗可的分析，刘芸愉悦的笑了起来，“你虽然三句话不离老本行，但是不得不承认，这个方法很不错，应该说不谋而合。好，这件事情就全都交给你了。”
听刘芸肯定了自己的这个法子，苗可整个人都兴奋起来，她重重的点头，“嗯！”
有了苗可接手厂子，刘芸又开始关注学校这边了。之前准备的私立学校申请材料已经提交上去了，为了顺利办成，她少不得又找了一些关系。后来找来找去就找到苏南那边了。没办法，自己认识的人里面，就给他比较高端大气上档次。
不过苏南这边却很奇怪，说是通过了，却迟迟不肯将件给她。趁着这段时间抽出空来了，她赶紧就去找苏南了。这眼看着时间就过去了，没有这件，她咋开始动手办学校啊？！
