苏泽听到孙博雅的话，眉头一皱。
“这个预算，你是人力总监，这样的事情你不用问我，你自己看着办。”
对于苏泽来说，以后泽升科技的业务会越铺越大。
他不可能事事过问。
他只掌握公司的大方向，具体的事情让底下的人去处理。
如果没件事他都要处理，他还不累死。
这样底下的人也接受不住锻炼。
孙博雅也立刻明白自家老板对于自己这个询问不满，她立刻调整。
“老板，明天我会在高管群里发布具体的时间，到时我会通知大家。”
苏泽点点头，“以后这种人力上的事情你自己看着办，不用事事问我。”
孙博雅点点头，对于苏泽这种放手，她的心里更加激动。
“老板，放心，我不会让你失望的。”
这边苏泽对于孙博雅还是挺满意。
“行，去吧！”
孙博雅没过多久就在群里面发消息。
那些高管听说老板将他们拉倒酒店就知道肯定有大事发生。
一个个也是期待无比。
他们加入泽升科技时间也并不长。
但是眼看着泽升科技在短短的时间里变成这么强大的公司。
特别是自己的老板，每一次的决策都是非常的精准。
这让他们对于苏泽的佩服无比头地。
这边苏泽在京城待了几天，初七终于上班了。
苏泽依然在公司园区外，带着一群高管发红包。
因为有了前两年的发红包举动，这公司老员工都期盼很久。
毕竟每次老板发的红包数也不少啊。
而且这次来到新园区，苏泽也没有小气。
微博上，泽升科技的员工们一片高兴，发着各种各样的微博。
别人不想上班，我想上班，想念老板的红包。
老板红包，果然一如既往的大。
太爱老板了，这么多人还亲自发红包。
我就想知道等到我们泽升科技有着几千号员工，老板还要一个一个发红包吗？
哈哈，我觉得老板这样会累死。
微博上还不时发出苏泽发红包的场景。
这微博上热闹的景象，直接变成热搜前几。
这就让其他互联网公司人又是羡慕一波。
不过阿里，某鹅这种大互联网公司也是因为前两年的事情，他们开始也发红包。
这也贡献了几个热搜。
于是微博上面就是显示一群互联网公司的老板在发红包。
这让传统的公司员工极为的羡慕。
苏泽这边发红包发了一上午这才结束。
