所以芩谷的想法是，现在有声望和钱财，可以再创办一个手工劳动者的作坊。
棉纺厂很快建了起来。
从选址，到手续办理，到修建，前后不到三个月便进入生产阶段。
招了一百多名工人，里面只有几个熟练工。
不是芩谷不想多招几个熟练工，而是她与原本的那些纺织作坊的竞争关系，作坊主与工人之间往往有千丝万缕的联系，除非万不得已，她们是绝对不会轻易离开原来的作坊。
即便这几个熟练工也是因为年纪太大或者身上有些残疾，被主家辞掉了，再迫于生计而应聘到芩谷的作坊。
芩谷没有给她们安排什么生产任务，只让她们教授其余的人，给与很高的工资。
为了避免她们担心以后“教会徒弟饿死师父”，芩谷还与她们签订了协议：凡在她的作坊里供职三年以上的老员工，即便以后没能力继续干下去了，也可以每个月领取两百文的生活费。若是一直工作便会一直享受熟练工的待遇。
此一招，免去了大家的后顾之忧。甚至还带动了更多女性前往芩谷的作坊，也让之前应聘上的工人更加尽心、更加珍惜这个“铁饭碗”。
当然，不管来多少人应聘工作，芩谷依旧会进行严格的筛选工作，那些不思上进浑水摸鱼的坚决辞掉，绝不含糊。
她以后的设想的确是想搞慈善，但慈善面对的是真正需要帮助的人，而不是给那些有大把力气大把生命却偏偏想混吃等死的人。
经过半年时间的磨合，纺织作坊的工人培训差不多，生产逐渐走上正轨。
