我呵呵笑了：“是的！分为一部二部，只要协调地好，并不会产生矛盾，而是可以对立统一起来。制定政策和活动方案的时候，两个部可以各自拿出自己的设想，由公司领导统一决定采用哪一个或者综合成一个更加完整的。一旦产生了最后的方案，则两个部都要认真去落实实施，两个部之间自然而然就形成了比、学、赶、帮、超的关系。”
秋桐说：“嗯……是的，你的理解很到位……哎……易克，你是怎么想到这一点的？”
我笑笑：“从以前卖保险的时候有业务一部二部三部得到的启发而已……贩卖过来的。”
“呵呵……拿来主义啊！”秋桐笑着说：“你的主意坚定了我的想法，就这么办，明天我就拿出一个新方案给孙总。”
“嗯……”
“易克，你认为曹腾能独立干好这份工作不？”秋桐看着我说。
我说：“曹腾其实很聪明，脑瓜子很好使，依照他本身的素质和能力，只要他认真去干，想干，就能干好，当然，要是有其他因素掺杂在里面，就难说了。”
秋桐沉吟了下，看着我：“易克，你害怕竞争不？”
我说：“不怕！”
秋桐说：“你就那么有信心能胜过曹腾？”
我随意笑笑：“总共两个部，做不了第一就做第二呗，反正至少都是前2名，第二名要是亚军啊，也不丢人！”
“呵呵……你这心态倒是不错！”秋桐说。
其时，我嘴上虽然这么说，心里却不是这么想的。
我此时心里暗暗发狠，想的是假如真的实施了这个分而治之的机构设置方案，我不仅要超过曹腾，而且要狠超，要在工作上拖死曹腾。
拖死曹腾，不是单纯整治曹腾，而是拖给孙东凯看，拖给曹丽看，拖给赵大健看，拖给周围的所有人看。
当然，我是靠真本事和自己的能力去拖死他，而不是搞什么阴谋诡计。
当然，我的工作越出色，就会对秋桐越有利，这个道理显而易见。
目前，对我来说，赚钱是第二位的，扶助秋桐才是最大的政治。
果然，第二天，秋桐将新的方案报上去之后，孙东凯痛快地签批了，人力资源部也在当天统一批准下来，发行公司设立综合业务一部二部，曹腾为一部经理，我是二部经理。
下午，秋桐召集我和曹腾到她办公室开会，赵大健和苏定国都参加，秋桐宣布了人事任命。
曹腾显得很兴奋，秋桐来发行公司之后，他先是被秋桐将办公室副主任拿下，发配到偏远发行站出苦力，经过了一番折腾，不但杀回了大本营，职位还比以前高了，这也总算是在公司诸位同仁面前挽回了面子。
对很多男人来说，面子很重要，不管在女人面前还是在同事面前，不管是在单位里还是在社会上。
赵大健对我的任命似乎还耿耿于怀，对我昨天对他的耍弄似乎还恨恨不已，冷冷地看着我说：“易克，不要得意，你这是搭了曹腾提拔的顺风车，没有曹腾的提拔，你提拔个屁！这个二部，就是专门为了照顾你才设立的。”
中国的官场和国企都有这样一个惯例，很多时候，不是因工作而设立机构，而是因人而设立机构，甚至有的部门就是专门为了某个人而设立。
所以，赵大健说出这话，也不能说没有道理，如果没有曹腾，自然也就不会有一部二部的出现。
我冲赵大健尊敬地笑笑：“赵总所言极是！”
秋桐带着捉摸不定似笑非笑地表情看了看赵大健，然后又看看我和曹腾，接着说：“设立一部和二部，是根据集团领导的指示意见决定的，这是公司目前工作和现实情况的需要。一部和二部之间，工作上是并列互助关系，当然，还有竞争，这是必须的。
“但是，有竞争并不代表互相倾轧互相拆台互相捣鼓，要本着共同发展共同进步的原则去竞争，两个部的考核管理办法和经费拨付方式，都是一样的，大家在同一个起跑线上，俗话说得好，是骡子是马，拉出来溜溜，今后，二位就各显其能吧。”
