气场积极，就来带来优质人脉
如果我们拥有积极的气场，这就能让自己的人脉得到扩大，这是因为当我们和他人进行交往的时候，彼此的气场会产生相互影响，积极的气场可以吸引别人。
当一个人拥有积极的气场时，那他无论参加什么场合都能给别人留下美好印象，于是就会获得良好的人际关系。而那些气场消极的人，总是一个自卑的人，他们不愿意多说话，因为担心说话会让自己的缺点暴露出来。比如说，如果一个人在说话的时候，总是重复别人的话语，或者总是说写比较幼稚又不得体的话，这样他自己就可能不愿意说，因为担心这些话不但提不起大家的兴趣，反而会被嘲笑。
气场消极的人，总是不愿意和别人进行沟通，所以他们就没有良好的人脉关系。这样的消极气场有两个方面的体现：一方面是自己说话不得体，也就是不知道究竟该说什么好；另一个是自己的谈话能力差，这主要是指应变能力，比如当其他人说出一件事情的时候，有的人就可能不知道该如何进行应对。
一个人表达能力好，是指他对自己所要表达的意思不但能够表达清楚，而且还能根据不同的对象来掌握自己说话的语气分寸，这种人的气场是积极的，也能让他人感受到他的积极的态度，这就像一个**澎湃的演说家在台上演说时，我们经常会觉得心潮澎湃。
气场积极的人，他和别人谈话的时候，能让别人感受到他的自信和快乐，因为积极的气场能量可以把我们的积极情绪带给别人，同样，一个拥有消极气场的人，就会把自己的消极情绪带给别人。在交际过程中，有的人我们很愿意和他交谈，而有的人我们则不愿意和他交谈。这是为什么呢？我们愿意和他交谈，是因为他身上的气场能量比较积极，能给我们造成积极的影响；不愿意和他交谈，是因为他的气场能量比较消极，会给我们造成消极的影响。
我们要在交往中把自己打造成为别人眼中值得交往的人。如果你欣赏一个人，并能和他保持深厚而亲密感情的原因是什么？当然是因为对方也欣赏你。因为你的积极气场也影响到了他，所以他会欣赏你；如果你的气场不存在了，失去了吸引力，那么对方也就很难再去欣赏你了。
人际交往，我们应该明白的不是“我能从对方那里得到什么”，而是“我能给对方提供什么”。有的人不懂得去充实自己，不懂得提高自己的价值，而总是把希望寄托在对方身上，希望对方能帮助自己。这种的想法很显然是不合理的，它会成为人际交往的绊脚石。那些知识储藏丰富，而且在交流中能够做到收放自如的人，大家自然会将目光聚集在他身上。因为他的气场具有足够的吸引力。
当年，索尼公司的总裁盛田昭夫请则雄贺来索尼测试录音机，而当时的则雄贺并不是什么很有实力的人物，他只不过是一个在东京刚刚出道的乐坛新手而已。可是他却赢得了索尼总裁盛田昭夫的赏识。这是因为在众多人群中，他坚持认为录音机可以制作得比现在更加精良，而且他也是持此观点的唯一一个人。
他这样的观点在当时看来，的确独树一帜，这深深吸引了盛田昭夫。他那与众不同的气场让盛田昭夫对他刮目相看。
而当时的则雄贺还是一名学生，于是，盛田昭夫便亲自向索尼公司工作人员交代，要代这位男生交学费。在1955年的时候，则雄贺正式加盟索尼公司，开始担任录音机部门的主管，不久后，他便着手发展CBS-索尼唱片。
后来，则雄贺通过自己良好的表现，给索尼公司做出了不少贡献，他的表现也越来越让董事长盛田昭夫满意，最终，经过了多年磨炼，他成了索尼公司除总裁盛田昭夫之外的二号人物。
正是因为则雄贺那与众不同的气场，让他获得了盛田昭夫的青睐，而盛田昭夫就是他人生中的一个“贵人”，在这位“贵人”的提拔下，他最终达到了自己的事业巅峰。而也是身上那积极上进的气场，感染了盛田昭夫，所以这就为他建立了生命中最重要的优质人脉。
