文章开头最难写，同样道理，做演讲开场白最不易把握，要想三言两语抓住听众的心，并非易事。如果在演讲的开始听众对你的话就不感兴趣，就容易分散注意力，注意力一旦被分散了，那后面再精彩的言论也将黯然失色。因此只有匠心独运的开场白，以其新颖、奇趣、敏慧之美，给听众留下深刻印象，才能立即控制场上气氛，在瞬间集中听众注意力，从而给接下来的演讲内容顺利地搭梯架桥。
演讲的开场白没有固定模式，可首先介绍一下自己的姓名，并向听众致意。然后可以运用以下形式：第一，提纲式开场白。演讲开始前，可以先把自己要讲的问题扼要地介绍一下，使听众有个整体的认识，让听众觉得脉络清楚，一气呵成。第二，提问式开场白。在演讲开头向听众提几个问题，让听众与你进入一个共同的思维空间进行思考。第三，即兴发挥式开场白。演讲者可根据会场气氛拟一段即兴开头，使听众在感情上产生共鸣。 第四，引起好奇式开场白。即把一些与演讲内容有关的罕见的问题先提出来，使听众产生一种非听下去不可的兴趣。
重点是演讲的内容
我们在上一节介绍了准备演讲开场白时的一些方法，这里就要着重探讨一下演讲稿的主题内容该如何确定。
我们说，只有创造之花才有永开不败的美丽，观点表述的创新是演讲生命力的源泉。掌握创新思维的方法，提出新颖而富有吸引力的观点，是演讲者水平和实力的真正体现。观点是演讲的灵魂，“喜新厌旧”是听众的普遍心理，因而追求观点表述的创新是演讲者的重要任务。创新虽不是一件容易的事情，但只要我们熟练地掌握一些创新思维的方法，就能在演讲实践中提出新颖而富有吸引力的观点，从而使我们的演讲更为听众所喜闻乐见。以下五种方法可供参考。
第一，老话新说。培养人才不能揠苗助长，不能操之过急，要一步一个台阶爬上去，这个并不新鲜的观点人人都懂。但在联想集团总裁柳传志的演讲中变成了 “缝鞋垫”与“做西服”。演讲者在这里把培养人才和培养裁缝类比，把培养人才的过程描绘为从缝鞋垫到做西服，用一个通俗而新颖的比喻给老观点披上了一件新外衣，内容是旧的，但形式是新的，可谓殊途同归，新意盎然。
第二，借老说新。对于听众来说，这会使他们感到似曾相识但又侧重不同，只要演讲者能自圆其说且言之有理，就能在听众的认识上达成一种新的和谐。
第三，破旧立新。顾名思义，演讲中的破旧立新，就是在否定、破除旧的观点之后，提出与旧观点相反或相对的新观点。
以上几种方法都在强调演讲内容的精髓在于创新，只有新的东西才可以吸引听众，老调重谈只会让人感到无趣。
结束语也不要忽视
如果说，演讲开头的任务是与观众建立同感，打开场面，引入正题；那么，演讲结尾的任务就是收束演讲，升华主题，加深听众的印象。要达到这个目的，同样要精心设计结尾的用字和表达。
为了让听众对演讲主题有更清楚深刻的认识，可以采用概括总结主题的办法。
当然还有一些其他的方法，但它们的作用是相类似的，都起到或点题、或深化印象、或激励斗志、或启迪思想的作用。由此可见，结尾词和开头一样，不管采用什么表达方法，其宗旨都是为演讲服务，离开这样一个宗旨，结尾就变成多余的部分，有损演讲的效果。如果说，结尾还有什么成功的要诀，这里提供两条，供大家参考。
第一，临场发挥。同开头一样，结尾也不应该墨守成规，拘泥于事先准备好的，也应该根据临场实际情况，即兴发挥，灵活变换。
