第一天上班，刘小海显得很兴奋，早早的来到公司，想不到那几个一起面试的比他还早，而且昨天面试的人几乎全来上班了，大家互相介绍了下，有几个还没上过大学，看来这公司对业务员的学历要求很低。
上班时间是早上九点，快到九点的时候，公司里的工作人员，包括老板许文深陆续到来，昨天接待他们的王经理把大家带进会议室，还有两名老业务员给大家分发了公司规章制度，和员工守则，先让大家看一遍。
接着王经理介绍了两名老业务员，一名叫王键，是30岁左右的矮胖男士，另一名叫赵晓蔓的女士，打扮得比较艳丽，看上去也约30岁左右。
两人由于业绩突出，刚升为业务主管，这次新招收的12名业务员分成两组，归他们带领。
等大家互相介绍完后，王经理就开始介绍起公司的历史和现状，及将来的发展。
青元医药有限公司的老板，也就是许文深，原先就是虹保医药公司的业务员，经过多年的打拼，从业务员做到业务经理，六年前开始自己办公司，挂靠在虹保医药公司旗下，主要靠代理外省一些小型制药公司的药品，在上海销售。
中国在药品流通上有许多限制，最早的时候，只有国营的医药公司才可以经营药品批发，并且只能在本地经营。
制药公司不能直接把药品批发给药店、医院等医疗机构，必须通过当地医药公司代理。
后经过多次改革，很多有实力的民营医药公司也取得了药品的批发权，比如虹保医药公司等大型的公司，不过也只能在当地经营，并受到当地医药总公司的监管。
象青元医药公司这样的小公司，当然没有直接经营的权利，需要挂靠在有经营权的公司之下。
一种药品想要进入上海或其它市场，手续非常繁杂，外地一些小型制药公司由于没实力亲自拓展市场，基本都是找当地的医药公司代理，给一个较低的底价，就撒手不管了，定价、公关、批发、促销都由代理公司负责，青元公司做的就是这个生意。
经过代理公司明的暗的各种努力，代理价10元一盒的药品，由当地物价部门审核后，可能就翻上好几倍，甚至10几倍，零售价很可能会是100多元一盒，中间利润空间极大。
其实象青元医药公司这样的代理公司，真能赚到手的钱也不多，首先一种新药进入市场前，在审批和定价上要花一笔不小的钱，想送进医院让医生使用又要花一笔钱，医院同意使用后，由于自己没有经营权，需要通过大医药公司的流通渠道送进医院，还要给大医药公司让出一部分利润。
剩下来的钱还要给业务员提成，这提成也不能少，因为一个药品销量大不大，全看医生用不用这种药，业务员的提成中，很大一部分是给医生的，还不能不给，现在同类药品太多，很多药只是名字不同，你不给医生回扣，医生就用其它公司的药，给少了都不行。
所以也不能全怪这些医药公司太黑，把价格定的太高，现在的药品价格越高越好卖，因为只有把价格定高了，能给医生的回扣也就越多，反正病人是不懂的，医生开什么药病人就吃什么药。
医生有了回扣也有积极性，明明病人吃一盒就能治好的病，起码给你开三盒……
医院也是睁一只眼闭一只眼，一盒10元的药只能赚3元左右，同样的药卖100元，医院起码能赚30元以上。
这次青元医药公司就是刚代理了三个新药，已经通过管理部门的审核及物价部门的定价，马上要开始销售，所以要招收新的业务员，原先的老业务员都有药品在做，没精力开发新药的市场。
这三个药一个是治疗妇科病的中成药，零售价是68元一盒，另一种是抗生素类西药，零售假96元，还有一个是抗癌类的中成药，却只要16元。
对于青元医药公司来说，经过许文深多年经营的客户关系，要把这几种药品送进医院是不难的，业务员的工作就是促销，也就是做医生工作，和医生搞好关系，在关系和回扣的双重作用下，把这几个药品的销量提高。
