隔壁园区的绿化布置与这里有区别，所以对方肯定做的就是游戏业务。
之前提到公司八卦，所谓的“有朋友在鸿拟”，那位朋友显然也是mi本人。
所以，他们居然每天在同一栋写字楼上班？
这未免有点太巧。
贺景延回到家没急着休息，眼睛酸涩就戴了防蓝光镜，重新翻了一遍两人的聊天记录。
mi不是很吵，但也不闷，多数时间谈吐礼貌，逮到话头挺会口嗨。
——新上司怎么样？
——身材看起来没你有料。
看到这两句对话，贺景延嗤笑了声。
胆子还蛮大。
之后贺景延往下滑屏幕，mi频繁提到新上司。
——我关怀他会不会先帝创业未半而中道崩殂。
——很难跟你形容他的性格，总而言之很可恶，他没当我上司的话，我平时见到他这种人应该会绕着走。
——可他是个大！变！态！
……
贺景延拉到最新消息，有mi陆陆续续的留言。
中午，mi哼唧：[我见完上司了，只能说他并没有放过可怜的我。]
晚上，mi雀跃：[劫后余生，下班啦，开始欢度周末！明天睡个懒觉再加班/企鹅摇摆]
而在三个小时之前，mi小心翼翼地询问自己。
[jing，你是还在忙嘛？我洗完澡要休息了。]
贺景延现在回复：[刚回家，我也打算睡了。]
他再问：[你的上司有多变态？]
身为管理层，他对这些吐露保持着一定的敏感度。
职场上产生摩擦是再正常不过的事情，同事之间互相质疑、互相说服，多的是人上班吵来吵去不肯退让，下班还能勾肩搭背去喝一杯。
一个是站在自身专业的角度，不肯轻易认可你的思路，一个是抛开工作岗位的框定，觉得能和你这个人交上朋友，成年人的世界足以消化这份复杂性。
但无可否认，工作环境也容易发生一些恶性事件，尤其在地位不平等的职级结构里。
哪怕鸿拟崇尚氛围扁平化，也没办法根除权力滋生的弊端。
所以，贺景延自觉规避，也自觉警惕。
他问方溪云：[沪市这边，有没有风评特别差的领导？]
方溪云被半夜吵醒，没好气地发来语音。
“delay，延神，小贺总！现在快六点了，您是物种进化了不需要睡眠，还是身体退化了开始老干部作息？”
说完，方溪云多少掺杂了点私人恩怨。
“你能不能有点逼数？整个集团打听打听，谁能比你风评差！”
贺景延：“……”
·
郁绫发现jing居然在早上五点多回复了自己。
现在既没有期末周，又不是季度末，jing的日常生物钟怎么这么可怕？
是怪物吧？
冒出这个念头的时候，郁绫联想到了贺景延……
“周四通宵开海外会，周五熬夜开内部会，现在应该晕在床上睡得像头猪。”郁绫猜测道。
