只不过很少用，因为破格破多了，容易被有关系的人利用来都破格，所以除非有拿得出手的成绩，这才有那么一丝可能。
一查资料，看到藤田和清崭新的述职报告，全部优异的成绩，于是眼睛一亮。
“成绩是真不错。”
真心话，饶是他干了这么多年人事，见过的英才多了，但是就算再能干，想拿到军部全员的优异评分是相当难的。
但是藤田和清有。
“天皇的眼光真好。”
“那当然。”
“真是人才，符合破格提拔流程。”
“很好。”
人事科的人也舒心，总算是人家本来就给了他一个切入点，接下来就是职位安排。
“藤田和清现有的职位是中国课的班长，如果晋升了大佐，那继续当班长就不合适。
中国课除了课长是少将级，只有课室助理是大佐，这个位置已经有人了。
所以藤田和清晋升后除非调往别的部门，比如满洲课这种小课室，另外就是外派国外，当一地的课长。
“外派肯定不行。”
内务省的人不想听下去，直接拒绝：“这样，你把那个助理调走，让他当一个小课室的课长也算是高升，实在不行派到国外去，把位置让出来。”
“行吧。”
人事科的人在内务省的人走后，打电话给中国课的课长渡边四郎沟通。
渡边四郎一听就炸了，“什么？你们要把我的助手调走？还要把藤田和清安排来当助手？
你们知不知道他上班在干些什么？要么窝在办公室不出来，要么就出去一天到晚找不到人，这是战时！他管理的是情报！
他自己一个班长也就算了，我让助理直接问他下面的人能过渡，你让他当我的助理，我问谁去？我亲自去问那些班长是吧？”
“他上班不在么？”人事科的人听的疑惑。
“不知道。”
渡边四郎口气很冲，其实他知道的，次长跟他打过招呼，说藤田和清有事会出去，具体的事情没说，但是说过不要介意。
要不然凭他和藤田和清的关系，怎么可能容忍一个班长在自己手下天天翘班，反了天了。
人事科的人不管这些：“渡边课长，这是任务，必须完成。”
“完不成！这件事不可能！让他来当助手，天天不见人，耽误了工作，你我谁来承担责任？要么你负责。”
责任人事科的人肯定不能负的，不过事情肯定要办的，内务省和渡边四郎哪个重要他当然分得清。
于是他说道：“渡边君，我知道你难，但是当领导的哪个不难？这个任务必须完成，我告诉你，这事与皇室有关，有些事不能拒绝。”
“可他不行！”
“啧，别一句不行不行的，人家能破格晋升大佐，你在他的述职会议也是打了优异成绩的，渡边君，你知不知道你在说什么？我告诉你，实在不行，可以想个办法，比如说，我这里给你拖一拖，你助理先不调走，帮你办事。”
“嗷，所以我的人职衔让给他，然后还得帮他完成工作？”
“不要有怨言，就这样吧，有困难要克服。
渡边君，我警告你，你不想办，有的是人想办，你也不想失去中国课课长的位置，改去前线当个旅团长吧？进攻陕北的队伍有位置，要不要我帮你安排？”
真当人事课的权力是开玩笑的是吧，该说的说的很明白了。
“......”
渡边四郎啪的一下砸了电话，开始喝骂。
第二天，周清和接到命令，担任渡边四郎的助手，但是人事科的人也点明，一切照旧。
主要是解决大佐编制的问题。
挺好，天皇效率很高。
就是周清和看这渡边四郎的神情有些不太好。
