真正的大事，就是空降部队里许多人一开始担心的……随着别的部队调进来的高素质人员越来越多，空降部队必须开始裁军了，否则这基地很快就要面临人满为患后勤压力过重的问题了。
“军长，这事可不可以缓一缓再讨论！”会议室里，刘政委向军长提议道：“这事来得太突然了，不只是他们没有心理准备，我们也没有心理准备！”
“是啊！”吴团长赞同道：“这些同志都是好同志，他们虽说是被淘汰的一部份，但其实跟其它部队的战士比起来都可以算是素质好的，甚至可以说是十分优秀的战士，他们大多数在我们部队都有好多年了，对部队都有了感情，现在一下就让他们走……”
许军长摇了摇头，打断了吴团长的话道：“这些我也明白，他们中还有些是我十几年的好友，还有老部下。但一来他们在这什么事也干不了，甚至因为训练场地紧张只能在宿舍里擦枪，二来这部份战士又给我们基地带来很大的后勤及空间等各方面的压力，你们看现在连食堂都不够用了，都出现要把饭送到宿舍里或者分批分时段吃的情况。更何况，这伸头缩头都是一刀，裁员是早晚的事，晚裁还不如早裁！”
许军长这么一说众人就都没声音了，因为大家都知道许军长说得对，裁军是肯定的，这是由空降部队由纯步兵向多兵种的合成部队转化这一点决定的，那多出来的步兵对空降部队来说显然就派不上用场了。
如果是这样，那还是真是晚裁不如早裁……早裁对部队有好处，对被裁的军人也有好处，因为他们复员后有更多的时间在社会上走出属于自己的一条路。
于是这件事就这样在众干部令人压抑的沉默中决定了。
要说这事难办却也一点都不难办，被淘汰的战士其实是早就
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就定下来了，就像训练团一样，在选拔阶段就已经知道哪些人是不合格的，这部份人被他们自嘲为“判了死缓”，也就是暂不执行在部队等“死”的意思。
其实部队里的战士是很忌讳说这样不吉利的话的，但他们却觉得无所谓，按他们的话说，就是很快就要复员了，连军人都算不上了，那还忌讳个啥？！
当然，在训练的过程中还有一些小幅的调整，就像之前说的一样，我们会在这些被淘汰的战士中发现一些心理素质特别好的人才，在训练时又会接着淘汰掉一部份人。但总体来说到现在已经差不多稳定了。
所以，这个工作对我们来讲，其实就只要去点个名弄个花名册，然后发放一下复员军人证及补贴之类的也就结束了。
但要是说简单吧，这工作却又绝没有这么简单。
别的不说，在召集了这些战士开会做思想工作的时候，许军长一说出裁军的决定会场上就哭成了一片。
但这种哭却是没有声音的，因为他们现在还是军人，他们还没有离开部队，所以还是严格按照纪律端端正正的坐在椅子上挺直了身子，只是那眼睛却控制不住的红了起来，泪水忍不住的流了下来，这场面只看得许军长话都说不下去了，他回复下心情试图把话说完，但很显然这种努力没有成功，最后只得叹了口气背过身去偷偷的抹着眼泪。
“同志们！”见许军长没法再主持这个会议，政委就走到话筒前说道：“你们都是好同志，同时也是十分优秀的战士，现在之所以要离开部队，完全是因为部队要进行改革，要打破以往的以人为主、以精神为主的治军观念。从某些方面来说，是我们对不起你们，我们心里有愧……”
“不，政委！”这时台下的战士们打断了政委的话，七嘴八舌的回答道：
“这是应该的，是我们不够好！”
“我们支持国家的政策，支持上级的决定！”
“我们服从命令，部队养我们这么多年，是我们愧对部队！”
……
“都是好同志啊！”政委摘下眼镜擦了擦上面的泪水，感动的点着头接着说道：“你们放心，我们会根据你们的情况，能转到其它部队的就尽量转，不能转的，会尽力为你们安排好工作！”
但其实这些话都有些不切实际，转到其它部队？其它部队这时也面临着裁军的危险，每调进来一个人就意味着自己部队要多裁一个，所以谁也不愿意这么做。至于工作嘛，之前已经发生很多这样的事了，现在的用人单位并不喜欢用复员军人，复员军人也很难再融入到社会中去。
然而就算知道这些，战士们还是回答：
“感谢政委，感谢上级！”
“请首长放心，我们能照顾好自己！”
……
我也被这一幕感动了，因为我没想到这些战士们在面临裁军时会是这样的表现，这时我心里想的，就是他们被称“最可爱的人”也当之无愧！(。。)
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