现在重新拾起，自然是聚精会神，信心百倍。
只不过，当高大强在一边听见她们商量了半天后地主意后，不禁摇头不已，心中忍不住感叹：怕是，怕是自己的一些习惯也带给她们了！她们最终商量的主意竟然是请职业经理人，自己一干人等做甩手掌柜老板娘！没事就监督监督他们，有事还是让那些经理人折腾，而她们，只等着数钱就行了！高大强无语了，懒啊，真是一个会传染地毛病！不过，这主意倒是挺精明的。
至少，职业经理人比她们这些半吊子的老板娘做起事情来有经验多了，而且也规矩多了，最起码，只要公司架构好了，不会那么容易亏本破产。
何况，以那些变异水果的功能，即使想破产也不是那么容易。
当然了，一家公司真想做大做强，请职业经理人也是必要的唯一的出路。
世界上所有大公司大集团，都是职业经理人在具体管理着事务，那些身为老板，亲身亲为的公司，永远也不可能成长到世界五百强的地步！众女七嘴八舌将职业经理人的好处通通说了一遍后，高大强也只能摇头感叹，他真是服了！既然大方向已经定下来了，那剩下的事情便是行动了。
嗯，也是唯一地行动，只要请一个大神级的职业经理人，至于如何组建架构公司，自然是那经理人应尽的责任。
她们也没心思管这些细活，即使有，也只有曹爽一人能出动。
毕竟，除了曹爽，谁不是一张明星脸！真要出去了，怕是事情被办成，人就已经被狗仔们给包围了。
所以，她们偷懒地水平让高大强想不佩服都不行，即便偷懒，也有让人无法反驳的绝佳借口。
大神级地职业经理人可不会像她们一样悠闲，永远也不可能呆在家里等人聘请的，唯一的办法便是挖别人墙角！众女的眼光都很高，而且家底很是殷实，不怕花钱，就怕钱花不出去。
所以，她们商量了一阵后，直接从网上搜索起世界五百强的各大CEO来。
嗯，守成型的不要，要创业型的，公司连个名号还没起好呢，让谁守成去？看着众女从网上搜索资料，高大强那是一个大汗，看来，职业经理人界在这般美女们的折腾下，要有一番波动了。
呵呵，说不定，公司还没开起来，名号就已经打响了！毕竟，真要能请来一个世界级的大佬，那可不就等于花了上千万的广告费，而且，还是世界级的广而告之，呵呵，估计还不止那么多广告费的价值呢！其实，那种世界级的职业经理人并不是那么好请的，因为他们大多都拥有本公司超过百分之零点五的股份，别看数据小，其实价值起码都是多少亿美金，因为基数实在够庞大。
他们万一要离职的话，那些股份就需要放弃了（其实，一般职业经理人只拥有股份的分红，并不是实质上拥有股份），这些损失自然要在新公司得到补偿，只是，一般公司一年也赚不到那么多钱呢，哪里又会专门为一个人花那么多？不害怕人还没请回来就破产吗？再说，即使你付得起那个价，也要看人家愿不愿意呢。
一家发展潜力已经到了顶点的公司，即使再有钱，也吸引不了那些职业高手的兴趣。
所以，众女看了一阵那些名家名手的档案以及他们的身家后，人便有些晕了。
暂时还是空壳，连名字都没起好的公司，能吸引住那些大家们的兴趣吗？这时候，高大强给了一个建议：“呵呵，我看你们明天还是到金陵找一家猎头公司吧。
等我把实验数据拿回来，自然能吸引住那些喜欢挑战的大神眼光！不是我自夸，要是我这东西发展好了，绝对不下于那家凭借蓝色小药丸闻名世界的辉瑞公司！”
