“赛前会诊是做什么的？”李戴开口问道。
“这是我们国乒的一个传统，是我们球队发挥集体智慧的地方。在大赛之前，将核心的教练团队和参赛运动员聚集起来，一起来讨论运动员所存在的问题。”顾志忠话音顿了顿，接着说道：“不仅仅是技术上的，还包括其他方面，比如体能、态度、以及心理问题。”
顾志忠说着，转过头望向李戴：“我们虽然不是心理医生，但我们当中不缺少有经验的教练，我们的教练都曾经当过运动员，所以队员们所产生的心理问题，基本上都是我们这些教练所经历过的，因为我们也有解决的方法。”
顾志忠说着，已经走到了会议室门口，他没有马上推门进去，而是开口嘱咐道：“一会到了会议室里面，你先听，先不要说话，看看这个赛前会诊到底是怎么开的。”
李戴跟着顾志忠进了会议室，除了汪滨之外，其他人都对李戴的到来表现出了吃惊的样子。他们显然是没有想到，李戴会出现在这里。
李戴找了个不起眼的位置坐了下来，然后拿出笔记本准备纪录。
一上午的功夫下来，李戴终于明白了，这个赛前会诊是做什么的。
赛前会诊主要是针对运动员近期所出现的问题进行分析，找出解决问题的方法。这是一个现场全员参与的过程，不仅仅是运动员的主管教练，其他的教练也会说出自己的看法，而在队友之间，也是在畅所欲言。运动员自己，更是会进行自我剖析，寻找问题到底出在哪里。
就比如某位运动员觉得最近压力比较大，那么会诊现场的所有人就都会去帮助他分析压力大的原因，然后探讨出解决的方法。
人总是比较难以找到自己的缺点，却很容易发现别人的缺点，所以即便是再完美的运动员，到了赛前会诊的阶段，也会被别人指出问题，也会被别人发现缺点。
而对于国乒的这些一线主力而言，他们的缺点已经不局限于技术方面，像是有的时候打的不够冷静，有的时候打法又太过于保守等，甚至会具体到某一场比赛的某一次关键球处理。
李戴是第一次参加这种赛前会诊，所以一直作为一个倾听者而存在，他没有发言的机会，也没有争取去发言，他只是安安静静的听着，然而即便是只靠听，李戴也是从中获益良多。
……
赛前会诊结束后，运动员和他们的主管教练重新回到了训练场上，李戴这被顾志忠留了下来。
“怎么样？第一次参加赛前会诊，感觉怎么样？”顾志忠开口问道。
“受益匪浅啊！”李戴好不掩饰的说。
顾志忠则继续说道：“我之前就说过，这是我们球队发挥集体智慧的场所，在这里，我们的知识是共享的。由于我们的赛前会诊过程，会针对某些知名运动员的技术秘密和性格秘密展开剖析，所以这个过程和内容，我们从来没有对媒体和公众公开过，只有我们国乒的内部人才知道，也只有我们的核心人员，才可以参加。”
李戴点了点头，他也算是体育圈的“业内人士”，但是在今天之前，也没有听说过国乒队在赛前还有这么一个特殊的会诊。
顾志忠继续说：“其实这也是我们举国体制在乒乓球项目上的一个成功的应用案例。如果你在国外的话，没有办法聚集这么多全世界最好的运动员，没有办法找到全世界最好的教练组，大家群策群力，一块去帮某一位运动员会诊，去找出问题，去找出解决问题的方法。”
“我们的队员参加国际比赛，差不多打到半决赛阶段，就是咱们队内运动员的内战，所以从另一个角度来讲，刚才会议室中的这些人，互相之间也都是竞争对手，大家都想拿冠军，可冠军只有一个，你拿了冠军，别人就拿不到冠军，所以无论是主管教练还是运动员，也都有着切身的利益。你点醒了对手，对手变得强大了，自己也就相对变得弱小了。”
