她深吸一口气，下笔一气呵成。
“上半年，工会女工委主动靠前服务，严格依据《女职工劳动保护特别规定》，为7名孕期超过七个月的女工（如细纱车间赵慧芳同志）及时办理了调岗手续，…………”（附：赵慧芳同志简短感谢信摘录）”
写到劳保福利，她笔尖带上了力度：
“推行‘阳光发放’制度，坚持‘事前公示、本人签领、事后复核……”
在“当下：凝聚‘半边天’的奋斗力量”部分，她注入了从工友们那里听来的蓬勃朝气：
“以赛促练，激发岗位成才内生动力。成功举办‘红星杯’春季操作运动会……”
“丰富载体，建设温暖向上的职工文化。利用黑板报、广播站、宣传栏，持续挖掘报道一线好人好事、技术革新小窍门等34例……”
做完这一切，窗外已是繁星点点。苏蓝仔细地将这份数页纸的报告从头到尾检查了两遍，修改了几处措辞，确保数据事例准确、逻辑清晰、语气得当，既有具体支撑，又不失应有的高度。
她拿出自己最好的字迹，将最终稿工整地抄写在一沓干净的报告纸上。
看着凝聚了自己多日心血的成果，苏蓝心里并无十足把握，只有一种尽力后的平静。
次日中午休息时间，苏蓝揣着那份工工整整的报告，来到了厂办公楼。工会办公室的门虚掩着。她轻轻敲了敲门。
“请进。”里面传来田主席清晰温和的声音。
苏蓝推门进去。田主席正戴着眼镜在看文件，抬头见是她，脸上露出一丝笑意，摘下眼镜：“小苏啊，有事？进来坐。”
办公室不大，但整洁有序，窗台上还摆着两盆绿植。苏蓝有些拘谨地在办公桌对面的椅子边缘坐下，双手将那份报告递了过去，微微垂着眼，声音带着显而易见的紧张和谦逊：
“田主席，打扰您了。您上次提的……关于总结材料的事，我回去后反复想了想，又找老师傅和工友们请教、了解了一些情况，试着整理了点东西。”
她顿了顿，语速加快了些，像是要赶在勇气消失前把话说完：
“但我进厂时间太短，对很多工作的理解肯定很肤浅，把握不了高度和重点。就是……就是把听到、看到的一些实在事列了列，写得特别幼稚，也不晓得格式对不对。实在拿不出手，就当是……是我的一份学习作业，请您……请您有空的时候，随便看看，多多批评指正。”
田主席接过纸，先看了那段开篇，嘴角似乎弯了一下，然后目光落在那份报告上。她看得很仔细，手指轻轻点着第一条。
“赵慧芳……”她念出这个名字，抬头看苏蓝，“你见到她本人了？”
“嗯，中午在整理班附近，正好她休息，聊了几句。”苏蓝老实回答，“她说多亏工会想着，手续办得特快，心里挺感激的。我就想，这种实实在在的照顾，说出来比空讲道理强。她说愿意写几句感谢的话。”
田主席点点头，眼神里有了些光：“好。这个例子好，具体，有温度。”她又看向第二条，“‘阳光发放’……你连库房老赵的意见都听了？”
“去领料子的时候，顺口问了一句。赵师傅说，现在发东西心里踏实。”苏蓝补充道，“我还看了宣传栏，那红手印一片片的，挺显眼。”
“显眼就对了，要的就是这个公开透明。”田主席语气肯定，随即看向第三条，笑了，“林晓玲，孙玉芳……连具体名字和效果都摸来了？还‘带动车间操作水平’，这话谁说的？”
苏蓝有点不好意思：“是听她们车间老师傅闲聊提起的，说比武之后，不少人私下里练得更勤了。我就自己琢磨着写了这么一句，可能不准确……”
“无妨，有这个意识就很好。比武不是为了比而比，就是为了带动。”田主席说着，看向最后一条，轻轻叹了口气，又像是欣慰，“活动参与踊跃，‘心里高兴’……这话实在。工友们高兴了，心气顺了，很多事就好办。”
她放下纸，身体向后靠了靠，目光温和地落在苏蓝身上：“小苏啊，你这份‘简单列了列’，可不简单。没堆砌空话，句句落在具体的人和事上，这就抓住了工会工作的魂——为人服务，落在实处。你观察得很细，问得也巧。”
