计划，就是为未来做科学合理的准备，但是它以“过去”为依托，也就是用自己以往的经验来为未来的生活出谋划策。一个好的计划必须从现实条件出发，在对当前客观情况的考察中、在对个人主观条件的分析中，不仅提高了自我认识能力，而且认识世界客观规律的能力也会得到锻炼和提高。
一种习惯的养成，往往需要长时间规律性的持续的实践。我们在实际学习工作中，总会遇到一些意外的情况冲击我们的学习工作计划，由此产生计划与现实的矛盾冲突，很多人因此会打乱了计划或者放弃了原有计划，导致最终一事无成。其实，计划也是根据个人性格来的，在因为个人情绪或者意外事故导致无法坚持原有计划时，可以适当地进行一下调整，有一个短暂的缓冲阶段，这样才能有效克服困难，保证计划的实施。
计划，本就是在梦想实现过程里，需要坚持付出行动的其中一部分。
有准备的人在面临突发状况时往往心里有底，有勇气，有行动力，最终达到事半功倍的效果。成绩斐然的人，大多数都是善于坚持、善于做好准备工作的人。俗话说，一年之计在于春，一天之计在于晨。老人们往往在年初就定好这一年的计划，在早上就想好这一天要完成的事情。有计划者在行动上就能达到先人一步的效果。
哈佛大学有一个非常著名的关于目标对人生影响的跟踪调查。调查的对象是一群智力、学历、先天条件差不多的年轻人。调查结果发现：27%的人没有目标；60%的人目标模糊；10%的人有清晰但比较短期的目标；3%的人有清晰且长期的目标。25年的跟踪研究结果显示，他们的现状十分有意思。那些3%有清晰且长期目标的人，25年来几乎不曾更改过自己的人生目标。25年来他们都朝着同一方向不懈地努力，25年后，他们几乎都成了社会各界的顶尖的成功人士。他们中不乏白手创业者、行业领袖、社会精英。那些10%有清晰的短期目标者，大都处于社会的中上层。他们的共同特点是，短期目标不断被达成，成就稳步上升，成为各行各业的不可或缺的专业人才，如医生、律师、工程师、高级主管，等等。那些占60%的目标模糊者，几乎处于社会的中下层面，他们能安稳地工作，但都没有什么特别的成绩。而剩下的27%的没有目标的人群，他们几乎处于社会的最底层，都过得不如意，常常失业，靠社会救济生活，并且常常抱怨他人、抱怨社会、抱怨世界。
哈佛大学对大学毕业生进入职场后的收入变化也进行了长期的研究。研究结果表明，形成文字性计划的重要作用毋庸置疑。83%的人对职业发展没有设定过目标。他们的收入在这里作为参考基数。14%的人对职业发展有清晰的目标，但没有书面记录下来，他们的工资是前者的3倍。3%的人对职业发展有清晰的目标，并书面记录下来，他们的收入平均是第一类人工资收入的10倍。
造成这种等级区分的，当然有机遇、关系以及与之相对应的环境的原因，但是，一个更为重要的因素却是——计划。
羡慕别人不如自己奋斗
我们发现身边总有这样的人，他总是牛气哄哄地炫耀他认识什么人，或者他昔日的老同学现在混得怎样怎样，或者某某名流以前就住在他家旁边的小巷子里……
他们对别人的成就津津乐道，靠复杂的人际关系网攀援前进，自己却睡在空想大壳里，认为那些成就属于自己认识的人就很有面子，而自己就不大可能。他们习惯了膜拜与羡慕，不屑于做好身边的小事，只想去做天边的大事，他们把自己看得过高，到头来却陷入迷茫之中，成为社会上最卑微浮夸的那一个群体。
如果冷静下来想想就会明白，在人生旅程里，没有人能将我们打败，除非我们自己。也没有人会帮助我们一辈子，每个人的上帝都只能是自己。
当网络上的富二代、官二代掀起一阵阵炫耀之风时，无数人沮丧地感叹：寒门再难出贵子，因为这是一个拼爹的年代……如果你因此而选择放弃，那就太可悲了。
