王凯同志，技术级别：工程师，9级，工资标准102元。
郝伟同志，技术级别：工程师，9级，工资标准102元。
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其他成员都有一定的提升。
其中变化最大的是新来的郝伟。因为他完成了至关重要的操作系统开发，属于破格提拔。
许领导宣读升级名单时，一阵阵掌声不断地升起。
“哇，主任也许是年纪最小的副总工了!”，技术员A感慨道。
“其实按照主任的成绩，评定一个学部委员也不逞多让”，技术员b有点抱不平。
“我同意你的观点”，技术员c赞同道。
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许领导双手向下按，“第二件喜事连我都有点羡慕，是一副题词”。
他没有再说什么，而是恭敬地展开一个横幅：功在当代，利在千秋。
看着那熟悉的草书，李元脑子里顿时一阵轰鸣。
其他人看清题名后，安静少许，然后就是高亢的欢呼声。
大家拼命向前挤，想看的更仔细一些。
李元颤抖着手，把横幅接过。
他真想把此横幅占为己有，但是他怕挨打。
“刘杨，准备一块大玻璃，我要做一个大相框，把这副珍贵的墨宝保护起来。
就挂在这面墙的中央，确保每个人都能看到”。
中午前，这幅160*38mm的横幅便出现在靠北的玻璃墙围上。
每一个人都在横幅前面驻足看了很久。
这种行为，李元没有制止，因为他也是其中一员。
计算机成功研制，李元给大家放了三天假，连上周日，足有4天。
这4天，除了到街道王主任家里坐坐，剩下的时间，便是带着老婆孩子，在京都四处转转。
算是弥补这个阶段奔波、加班不顾家的歉疚。
随后的日子，李元没有再像过去那么忙碌，基本上朝九晚五。
飞控系统的样机已经开始实物测试，这次是由黄燕带队，郝伟是主力，他将根据试飞员的要求和测试参数修改控制代码。
龚师兄正带领着团队研究喷墨打印机。
李元制定了新的技术规划，所有人继续在自己的技术方向上进行深研。
适当的放松可以，但是不能丢掉心气和目标。
他要打造一个最为牛13的实验室，保证技术永远遥遥领先。
1965年11月初。
飞控系统地面调试完成，今天是正式试飞的日子。
好在天空作美，京都是个艳阳天。
一架全新的歼-6出现在基地的跑道上。
李元站在云梯上，探头看着飞机驾驶舱里的仪表。
此时的驾驶舱少了很多机械仪表，多了不少数码管。
指示灯全都换成了LEd灯，无论是体积，还是寿命，都远远高于以往的灯泡或电子管。
为了让试飞员适应这套全新的驾驶舱，实验室联合飞机厂共同开发了一套模拟驾驶舱。
试飞员在地面已经模拟三个多月，对所有操作和指示信息全都烂熟于胸。
