李元笑笑，不以为意，正要说话。
黄艳不乐意了，“师兄，你这派头挺大啊！怎么不乐意，你自个儿走啊，谁也不拦你”。
说实话，这么多年，他们几个老朋友，就黄艳敢不给龚师兄面子。
“我这不忙吗？元子让我年底搞定6英寸晶圆，我不得拼命啊！”。
龚师兄也觉得说话太冲，冲着李元笑笑。
“行了，师姐，我们实验室没有那么多规矩，自由自在是我们的企业文化”。
李元内部管理课程已经结束，大家对企业文化都有了一个了解。
“嘿嘿，我就是看不惯他，哼！”黄艳故意黑着脸。
“行行行，我错了”，龚师兄连连拱手。
“这还差不多！”黄艳一副得逞的表情，转而看向李元。
“说吧，大家都挺忙的”。
“呃！”，大家都忍着笑，看向李元。
“好好好，我们实验室现在进入了正轨，也开始有了收入。
所以，我想着模仿蛇口谷歌公司，在实验室实行内部持股”。
“啊，好事啊！”黄艳大大咧咧地，没有一点不好意思。
其他人也都是眼带兴奋，一个个坐正了身子。
要是说以前，大家都不会在意，反正现在实验室的薪资已经远超外边。
每年年底的奖金也相当可观。
但是自从知道香江谷歌公司上市的情况后，很多人都不淡定了。
尤其是知道李元和梁志祥都已经成为了亿万富翁，大家的心已经不像以往那样平静。
过去是抱着为国争光的心态加入的实验室，但是现在，他们的心乱了。
虽然平时大家忙起来，也不会想这些东西。
但是，一安静下来，尤其是看到李元和梁志祥，就更难以平静。
李元也是因为梁志祥的提醒，才想到这一点。
本来现在国内情况还没有太明朗，目前的工资加上奖金已经让外边的人羡慕、嫉妒、恨了。
如果，再给大家发钱，说不定会被有关单位请去喝茶。
于是他想了几天，觉得还是和大家说明白最好。
“大家都知道内地不同于蛇口和香江，目前相对保守。
这种局面还得几年才能改观，所以，我一直没有在内部实行什么股权激励的想法。
当然，我们现在也不可能上市。
但是，我想着如何让在座的，以及其他研究人员能够得到实验室的成长过程中的红利。
我这里有一个不成熟的思路，大家议议。
一、每年盈利的30%用于下一年度的研发资金；
二、每年盈利的30%用于分红；
三、剩下的40%作为储备金，应对重大项目研发的资金支出；
四、每三年评估储备金的存量，多余的存入当年分红中”。
大家围绕这个方案讨论了十几分钟，很快便通过。
过程中，注意围绕着比例进行了讨论，最后把研发资金增加为40%，储备金减小到30%。
“好，下面我说一说持股比例。
现在实验室的固定资产，加上现金，价值应该在2.5亿人民币。
如果按照认购股份的原则，大家都需要拿出一大笔钱，我想在座的没有几个能够拿出”。
说到这里，大家突然意识到，实验室和股份公司不一样。
虽然羡慕别人分红，但是，那些和他们没有太大关系，他们本质上就是一个员工。
虽然知道了为什么，但是心中还是涌起一阵失落。
只有了解李元的龚师兄和黄师姐，表情平静，等着李元的下文。
