第三波新人的再次降临，给已经对资源极限有了清醒认知的支部近乎实质的危机感。
每隔百日降临的周期规律，还无法预知未来是否有第四波、第五波……
眼前新增的一千张嘴，让原本尚有余量的五千人资源上限骤然紧迫起来。
每一个新增的人口数字，都提醒着决策者们资源匮乏的阴影近在咫尺。
那种不知何时是尽头的恐惧，比已知的困难更令人焦虑。
在巨大的生存压力下，支部内部原本关于资源分配的温和争论迅速平息。
一种强硬而决绝的极限生存主义共识占据主导。
一系列旨在严格控制资源消耗，确保族群能够尽可能长久存续下去的政策被迅速通过。
当时支部的首要目标是维持核心资源，即海草与海竹的可持续再生能力。
海草汁的采集量被设置了基于生长恢复周期的配额，严禁超采。
过去那种掠夺式的海竹砍伐也被彻底禁止。
除了维修载具或生产工具外，严禁主动砍伐任何生长状态良好的海竹。
唯一被允许收集的，是那些在自然雷暴中被摧毁，漂浮在海面上的无主海竹。
这一政策迫使人们不得不投入更多人力，在广阔的海域上拾荒。
与此同时，为了开源，支部也向陆裴一方提出了新的合作建议。
他们希望陆裴能够运用她日益精深的能力尝试去刺激鱼群的繁殖率。
最终提高整个海域渔业资源的自然增长潜力，从根本上扩大食物基数。
然而，此时的陆裴及其团队早已不是当初那个合作者了。
持续的贸易削减，早已在她和她的核心追随者心中积累了不少怨气。
在他们看来，支部此举是典型的过河拆桥。
就是看他们如今力量壮大，支部就借口资源紧张不断卡脖子，这分明是嫉妒压制，甚至企图控制。
陆裴本人在长期的牧鱼生涯中，心态也发生了变化。
她越发清晰地感受到自身与那些被她驱使的生物之间紧密的联系。
这种掌控生命的感觉，赋予了她强烈的优越感。
她开始觉得，依靠集体决策行事的支部体系效率低下，根本配不上与她这样的超凡者平等对话，更遑论指手画脚。
因此，对于支部提出的合作建议，陆裴的反应极其冷淡。
她与支部那位与她关系尚可的联络人回复道：“我们自己捕鱼都来不及，哪有闲工夫去帮你们养鱼？你们不是算得很清楚吗？资源就那么多，人却越来越多，不如想想怎么让多余的人消失更实在些。”
双方的裂痕已然尖锐。
第三波新人的到来，也为这场对峙增添了新的变数。
失去了前期救世主光环和绝对资源吸引力的支部，在吸纳新人方面开始显现出劣势。
他们需要对新成员进行教育训练，强调纪律和奉献，分配的资源也相对平均。
而陆裴的船队则展现出更强的吸引力。
他们向新人展示强大的武力，相对富足的鱼肉供应以及跟随强大能力者获得的更自由的生活。
尤其是陆裴本人，在有意无意的宣传中，那种神迹般的能力，对许多渴望依靠的新人有着致命的吸引力。
结果就是，在这一波新人的争夺中，陆裴和支部双方控制的总人口差距进一步缩小。
支部仍占优势，但这种优势正在以肉眼可见的速度被侵蚀。
更让支部不安的是陆裴个人能力的膨胀。
最初那两只被她控制的灰鲨，在源源不断的喂养下已经成长为体长超过三十米的巨兽。
它们游弋在陆裴船队周围，如同移动的活体堡垒。
背鳍划开海面带来的心理威慑力远超任何船只。
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