领导说：“小俞，我了解你的想法，也知道你的理想和抱负。你去吧，我支持你。”
领导的支持使俞任放下了心里的包袱，而家人和朋友们却持相反的意见。
爱人首先就表示反对。爱人说，要是让你下到县里去怎么办？家里现在孩子小，老人身体也不好，我的工作又忙，你要是再走了，你说这个日子还怎么过？
朋友则劝说道，你现在给领导当秘书当得好好的，提拔副处级也就是早一天晚一天的事儿，着啥急？你这样离开，好像你有什么想法，领导即使嘴上不说，心里也不一定满意，何苦呢？
爱人的说法，让俞任恼火，而朋友的意见也让他不甚满意。
俞任对爱人和朋友的意见分别做了回答。
俞任对爱人说，我认为你说的都对，就有一个说的不对，那就是日子怎么过的问题。我可以明确告诉你，走这条路，是我毕生的追求，什么困难都不能阻挡我。至于你说的日子，我认为能过就过，不能过就不过。答案很简单。
爱人当即泪如雨下，摔门就回了娘家。
对朋友的意见，俞任承认其说法的合理性，但对朋友枉度领导的心理不以为然，感到是对领导的侮辱，太市侩，太庸俗。
朋友遗憾地摇摇头，提醒他千万不能轻狂。
俞任点点头，说我喜欢轻狂这两个字。
在备考的日子里，情况之复杂，完全超出了俞任的预料。从各种途径获悉，报名参加此次公选的人员没有几个是平头百姓，都有来头。
在报志愿的时候，俞任遇到了麻烦。
俞任准备报人事局副局长的位置，可是市委主管干部的秦副书记的秘书兰大有也报了这个位置。
兰大有的年龄比较大了，在市委的时间也很长，先后为几位领导服务过。尽管能力和水平不是很高，但为领导服务却很尽心，可以说是事无巨细，耐心周到，深得领导信任。
随着年龄的增长，总做服务性工作也不太合适。所以，这些年兰大有就一直想动一动，弄个实职，可是始终也没有合适的地方。对兰大有来说，这次公选不失为一个好机会。
报名竞争人事局副局长这个位置的人员不少，但最具竞争力的恐怕就只有兰大有和俞任。兰大有的优势在于人脉，而俞任的优势在于学识、学历和能力上。
组织部很为难，既不能挡了市委主管干部的副书记的秘书，也不能不考虑市纪委书记的秘书。权衡利弊，组织部的领导还是找了俞任，请他考虑是否可以换一个位置，并保证他获胜。
俞任听罢，心里顿生反感，对公选的公平性产生了质疑。
俞任明确表示，自己不会另选岗位，一定会去竞争。
公选一共有四个阶段。一是公选公推。即由全市党政机关的党政一把手，对每一个岗位的报名人选进行无记名投票，以得票多少排出名次，从高到低，选出前三名作为入围人选。二是笔试。即对入围者进行综合文化考试，测试入围者对党和国家大政方针的把握程度，对复杂问题的处理解决的能力。三是面试。由有关方面代表组成面试委员会，对入围者进行当面考评。最后一项是把三项考核成绩相加，评出入围者的最后名次，经过市委常委会综合考虑，统筹研究，最后批准。
在第一个阶段，矛盾的焦点集中在拉选票上。每一个报名者都不遗余力地动用任何关系，以确保自己首轮出现。
俞任表现得很沉稳，既没有找领导求援，也没有找别人帮忙。结果，兰大有以最高票拔得头筹。而俞任也以第三名的成绩入围。
在笔试阶段，俞任发挥自己的优势，当仁不让的获得第一名。
在面试阶段，俞任又是发挥得淋漓尽致，独占鳌头。
经过过五关斩六将，俞任夺取了公选公推的第一名。
最终的名单，已经上报市委，就等着开常委会了。
一天， 俞任像往常一样来到领导的办公室。
“马上就要开常委会了，事情很快就能定下来了。”领导一边跟俞任说着话，一边在俞任呈上的文件上签字。
俞任对领导说：“我有一个想法想跟您汇报一下。”
“什么想法？”领导问道。
“我不打算去人事局了，我想下基层。”
“噢？”
领导有些诧异，不由抬起头来，认真地看着俞任。
