导读：众人虽然鼓着掌，却抹不去心头一个个疑惑。
临走出会议室的时候，俞任悄悄地问自己道老领导张之：“不走了？”
张之没吭声。
俞任皱着眉头又追问了一句：“这是以进为退的策略吗？”
张之抬头看了一下眼中充满渴望和机敏的俞任，脸上没有任何表情。
（1）官道俗话说小鸡不撒尿——各有各的道，就像戏法人人会变，只是各有巧妙不同而已。当官也是一样，不同的人有不同的为官之道。
钱似海也自然有他的为官之道，只不过他与别人的不同之处是纠正了一个字——不是为“官”之道，而是为“政”之道。这一字之别，表达了两个不同的层次和境界——官，仅仅是局部的，个别的；而政，则是全局的，宏观的。
钱似海认为，作为领导者，特别是作为一名有理想有抱负的领导者必然要有宏图之志，而要实现宏图之志，就要有适当的方式方法。
钱似海的从政经历起步很早。
钱似海大学毕业后分配到市商贸局工作。学财经出身的他并没有从事专业，倒是因为文笔出众，被调到局办公室当上了秘书，两年后已是办公室副主任的钱似海出任局团委书记一职，同时成为商贸局系统排在第一号的局后备干部。这一年钱似海二十八岁。
两年后，局党委换届，到了年龄的工会主席退休，钱似海便接了班，当上了工会主席。因为工会主席与党政领导是同级副职的关系，是必然的党委成员，于是钱似海被提拔为副处级并成为商贸局党委最年轻的成员之一，在大家看来，钱似海仕途平坦，前景一片光明。不料，工会似乎成了钱似海的仕途终点站，在整整八年的时间里，作为第一后备的钱似海几次与局党委副书记、副局长等职失之交臂，令钱似海郁闷不已。就在钱似海为自己没有更好的发展空间而感到灰心的时候，局党委突然决定派他到全市最大的商业企业大华商场当党委书记。对党委的这个安排，钱似海非但没有兴奋反而感到痛苦不堪。因为这时的大华已经不是从前那个全省东部地区的商业老大了，而是一个令所有人都头疼的负债累累，濒临破产的老大难。到这样一个单位去能有什么发展前途呢？
古人云：兵无常势，水无常形。
祸兮福所倚，福兮祸所伏。
使钱似海想不到的是，即将寿终正寝的大华却成了他钱似海的腾龙之地。
当时，正是国有商业企业改革的关键时刻。一时间，似乎所有的矛盾都爆发了。职工们为了企业的存留、拖欠的工资、没有报销的医药费、欠缴的两险等等问题，集体到市委市政府上访请愿，给市委和政府带来很大的压力，而钱似海和班子成员无疑是处于矛盾的最前沿。无数次对话、宣传、解释都无济于事，引来的只是谩骂、不解甚至是人身攻击，整个气氛异常紧张，仿佛有一点火星，空气就会爆炸。来自不依不饶的职工和强调稳定的市委市政府的双重压力，使大华的领导班子喘不过气来。总经理以生病为由住进了医院，另两位班子成员也以种种借口退避三舍了。一时间，大华群龙无首陷入困境，举步维艰，改革被无限期地拖延下来。这时，市委书记雷同和市长一起找临时主政的钱似海谈话。
没有客套，也没有开场白，市委书记雷同开门见山，把意思讲得很简洁很直接。
“目前，大华正处在关键时期，你们的班子又出现这样那样的情况，你作为党委书记，我们想就大华的问题，跟你坦诚地交换一下看法。我们只所以找你来，也是经过充分考虑的。”雷同直视着钱似海，目光犀利，没有一丝的柔和。
钱似海控制着自己的心绪，保持着镇静。
雷同说是要和他交换意见，可说话的口吻却是命令似的。钱似海告诫自己在这种时刻绝不能一丝一毫的犹豫和大意。
钱似海表态似地说：“感谢市委市政府对大话的关心。我到任时间不长，有些情况还不是很清楚，但我一定会尽我所知所能，积极配合。”
