其实这里面不光指是普通工作人员的风言风语，更多的是“中层干部”们的指使，有些领导干部就喜欢让下面的人打小报告，搬弄是非，其实也是想通过这种方式来传达自己的不满。
造成最下层工作人员与最上层领导之间的矛盾，从而使自己的工作更方便的开展。
夜幕降临，时针悄然指向七点，整个城市逐渐被璀璨的灯光所笼罩。
而此时，部里的大多数工作人员早已结束一天忙碌的工作，纷纷踏上归家之路。
然而，文涛却依然坐在自己宽敞明亮的办公室内，丝毫没有下班离去的迹象。
只见他缓缓地伸展着疲惫不堪的身躯，仿佛全身的筋骨都在这一刻得到了舒展和放松。
稍作休息后，他便重新振作精神，将目光投向堆积如山的文件资料，准备开始认真梳理今日报上来的各种材料。
身为常务副部长的文涛，尽管职位颇高，但在这个拥有数百名员工的庞大部门里，他的工作量可一点儿也不比其他人轻松。
就如同后世那些任劳任怨、埋头苦干的“牛马”一般，只要具备吃苦耐劳的精神，那么等待他的永远都会有无尽的苦头等着去品尝。
每日上报至部里的文件材料多得令人咋舌，不仅数量众多，且其中不乏一些急需处理的紧急文件。
很多时候，他不仅仅是常务副部长，更是省委宣传部的大管家，更是连接各个环节的关键枢纽。
无论是大事小情，从重要决策到日常琐事，无一不需要他亲自过问并妥善处理。
就在这时，文涛顺手拿起了刚刚由组织处送来的一份至关重要的文件——那是有关对部里进行人事调整的详细方案。
此次宣传部计划对二十多名处级领导干部以及十几个科级领导干部做出相应的岗位变动和职务调整。
