第784章先进自适应病毒计划上
“不能记我旷工！我到楼下时，明明是提前到了十分钟，但是电梯太堵了……”卫渊对着面前一位面相威严的中年女人，正低声下气地解释着。
女人轻轻扶了下金丝细框的眼镜，双眼微眯，语速极快、吐字清晰而又不带有一丝情感：“电梯堵又不是一天两天了，你是今天才知道吗？既然知道电梯堵，你早到二十分钟不就行了？还有，我最后再说一次公司文化：没有借口只看结果！”
“好的，下次一定注意。”
“没有下次了！公司规定，旷工三次就予以辞退。而你还没过实习期，所以这个规定是两次。出去吧，你的工作安排已经在邮件里了。”
卫渊抹了抹头上的冷汗，出了办公室，身体凭着记忆自动向前，向自己工位走去。
他的工位不大，偌大的整个办公区都很安静，人们打电话时都是轻声细语，有时只能听到密集的键盘敲击声。
卫渊熟练地开启电脑，检验了指纹和瞳孔等生物信息，顺利进入公司系统。在一阵眼花缭乱地开启画面后，就弹出了工作系统的界面。
卫渊立刻打开日程表，开始阅读系统自己匹配过来的工作邮件，然后熟练地打上一个个标签，分发到不同的时间段，准备按时处理。
这套工作系统可以自动检测工作的流程、具体细节以及实时进度，更能够根据键盘敲击间隔、追踪眼球动向等方式判定员工是在思考还是在发呆，并且能够自动完成绩效记录、分析和考评的绝大多数内容。
据说公司采购这套系统就花了天价，比一年全体员工的工资还高，当然，总裁的薪酬计划不在其中。
卫渊飞速浏览，一个个邮件内容既陌生又熟悉。
《棕熊试验室泄露事故报告修订》，嗯，这个是要作修饰润色，让通篇行文看起来严肃专业，但又确保没有说到点子上，这事简单。
《四月部门绩效总结》，这个是最重要的工作，写得不好又要被老女人骂。
《湾岸市超级生命体目击事件报告》，又是修饰润色，里面肯定什么机密内容都没有。
《员工综合素质提升计划》，这是总监的工作，但得由卫渊来写。
……
忽然卫渊面前弹出了一封新邮件，题目是《先进自适应超级病毒项目计划书》。
卫渊大吃一惊病毒可是公司最核心的机密，光看题目，这项目就是核心中的核心。这么重大项目，怎么会发到自己一个实习生的信箱里？
卫渊点开邮件，就见邮件已经转发了很多道，最初源头是公司战略委员会，然后从副总裁、事业集群总裁、事业部总裁……层层下发，最后一路到了卫渊这里。
既然工作都安排下来了，卫渊不管能不能行，就都得往上冲。公司不听借口，只看结果，完不成工作就是无能，说什么都没有用。
卫渊再看工作流程图，发现整个流程到了他这里就是最后一环，他下面已经没有节点可以转发了。这也难怪，实习生哪有什么下属可以背锅？
无奈之下，卫渊只得点开那份计划书，查看工作具体要求。
项目计划书非常非常长，足有一百多页。卫渊看了一眼目录和页码，就知道自己上午肯定看不完。不过他也有办法，直接打开办公助手，将文件喂了进去，片刻后就出来一份提纲和一张极为复杂的基因结构图。
看完提纲，卫渊就知道了项目的具体内容和背景。简单来说就是，有人目击了超能力者活动，保护伞公司立刻出动秘密部队抓捕，最后因为超能力者激烈反抗不得不将其击毙。然后检验后发现，这个人的基因中居然出现了前所未有的神秘片段，复杂程度远超人类基因。
保护伞公司如获至宝在整段神秘基因中，提取出一段适宜制作病毒的基因片段，准备以此为基础，研究出一款前所未有的超级病毒。
它将是敌人的梦魇，也是人类有史以来最佳的服务工具。
它的集合体只要达到一定数量，就能够拥有智慧，并且听得懂人类指令；它能够代替任何人类细胞，实现人类细胞的一切功能，因此是多种绝症的克星。它同时还能让人类拥有前所未有的能力，只要愿意，公司就可以造出无数超级英雄。
