这种手法虽然不够光明磊落，但确实不失为一个好办法。
hellen看了履历后说确实有个岗位适合，以防节外生枝，她会好猎头联系这个人。
事儿办成ameli很高兴，却没想到hellen却突然聊起程斐，还问她程斐有没有找好下家？hellen还以为程斐的事她都知道。
事实是她一点风声都没听到，在hellen面前忍住没发作，饭局结束就给程斐打了电话，想要问她到底是怎么回事？结果电话死活打不通，把她给着急的。
我原本是打算给您说的，这一忙就给忘了。程斐确实疏忽了，竟然没想到要和ameli知会一声。
ameli听她把事情经过讲完，终于松了口气，n+3还行，也算没给我丢人，那新工作呢？找的怎么样了？
程斐又把明天要面试的职位大致讲了讲，并向ameli寻求面试经验。
颂雅可以啊，也算是美妆外企的top了，要是面销售部你轻轻松松，市场部确实要好好准备。面试的时候放轻松，能走到终面，基本就是看眼缘了。
反正她用人的时候，倒没有那么在意过往履历，而是看面试者跟自己的气场合不合。
程斐就很合她的胃口，所以不在意她当时只是一个毕业生，学历也一般，就决定要用她。
行，明天就争取呗，您最近怎么样啊？
呦，终于良心发现，知道问问我了？
云城一别之后，她和程斐就再没见过面，刚开始程斐还会偶尔给她发信息，问她是否适应新工作，最近是一点动静都没有。
前段时间她也忙，没觉得不对劲，今天才知道人又背着她干了一件大事。
今天hellen告诉她，因为程斐被裁员的事，will和richard对于大客户组的架构提出了质疑，richard也让她重新考虑是否要把大客户组的人事权划归到区域，除了能省出hc，也能减少工作沟通出现断层。
will说了，hellen还能挡一挡，richard说了，那这事儿就要提上日程。
最近hellen已经着手在推进这事了，这次架构调整不仅涉及到leo，还有其他五个大区同等岗位的员工。一下子卡掉六位大佬，虽然能为公司节省三四百万的年薪，但这些人怎么安排确实也很棘手。
首先这些人工作能力是有的，像leo还是公司管培生出身，裁掉明显不合适，但是留下让他去哪也是个问题。
所以hellen心里其实是对程斐有些意见的，因为她打破了生态平衡，给自己图添了工作量，做不好还得罪人。
为了担心程斐多想，ameli不准备把这些事情告诉程斐，月底离职后，盛星的这些糟心事就跟程斐没有关系了。
其实她心里也挺爽的，毕竟当初她离开盛星也是被逼无奈，vincent对她能力不认可，几次三番的找她的麻烦。
现在大客户组架构变化，对vincent来说也不是坏事，可是当初调来leo接替她，也是他的安排。
现在leo刚接就出了程斐的事，也算是狠狠打了vincent的脸，为她报了仇。
电话这头的程斐不知道ameli千回百转的心思，语言苍白的解释最近自己确实有点忙。
ameli听她说话的声音黏黏糊糊的，语调甚至还有些雀跃，她觉得有些不对劲，问道：程斐，你不会是谈恋爱了吧？
平时的程斐可没有现在这般柔软，再说她都要走了，还忙什么工作？
程斐没想到ameli能隔着电话猜出她谈恋爱的事，顿觉有些不好意思，可也不想否认，是的。
呀，真的呀？对方是谁？把照片发给我。对ameli来说，程斐既是下属又是朋友，听到她谈恋爱的消息，她很激动。
程斐有些犹豫，梁倩说了她们的关系还不能公布，ameli又见过她，这事儿确实不能说，早知道刚才自己不要承认就好了。
你不认识，我们刚开始，照片就先不发了，时间不早了，您赶紧休息吧，挂了。
ameli看着被挂掉的电话，陷入了沉思，程斐这么着急的挂电话，大概率是这个人她见过，那是盛星的同事还是客户那边的人呢？她实在想不出来是谁。
啊，好奇的要命！
不过程斐那只死鸭子，嘴硬的很，她要是不想说，打死她也问不出来。
看来，她要找个时间亲自去芜城一趟，去见见能拿下程斐的勇士。
第099章 终极面试
挂了电话, 程斐打开微信，第一页面全是工作群消息，她大概浏览了一遍, 是梁倩发出的节庆期间的数据分析，还有接下来的活动安排。
其中红联的客户沟通群里，她和贾莲云在说短视频直播的事情，想在双十一之前把这账号做好。总部的郑容顺也在群组里, vicky将对接芝江线上活动的工作交给了他。
