干部实干须跨“七道坎”
“实现中华民族伟大复兴是一项光荣而艰巨的事业，需要一代又一代中国人共同为之努力。空谈误国，实干兴邦。”这是习近平总书记对全党和各级领导干部的要求。领导干部肩负使命和责任，如何发扬我党实干精神的优良传统，须跨过七道坎。
一、跨过“空喊口号”的坎，学会务实干
成功缘于实干，祸患始于空谈。注重落实是共产党人的政治本色，“不干，半点马克思主义都没有”。中华民族饱经沧桑，之所以能走出苦难，走向辉煌，靠的不是空想清谈，而是实干苦干。然而，有少数领导干部追求形式主义而不脚踏实地，热衷于空喊口号而不求真务实。好大喜功，作风漂浮，弄虚作假。今天提出建设“几个某某省”“几个某某市”，明天又提出实施“什么战略”、建成“什么经济带”、打造“什么经济圈”，表面上大手笔、大气魄、大目标，实际上花里胡哨、高调造势、不切实际。诚然，在实际工作中，需要一定的目标、口号来凝聚人心、激发动力，但这样的空口号最终误导了一批干部，误了一个地方的发展。领导干部务必沉下心来，深入基层，深入实际，接地气，认真摸清本省、本市实情，在大量调查研究的基础上，经过科学论证，制定出合乎实际的发展战略。然后，一届一届的领导班子、一代一代的人接力干、务实干。
二、跨过“借口托辞”的坎，不说不能干
干事创业是领导干部的职责，但有一些干部干又不想干，懒于作为，尤其是面对一些难办、无利可图的事情更是推着不干。遇到困难和矛盾就躲，遇到难题就推诿扯皮，遇到问题就推卸责任，只顾局部自身利益，不顾大局和整体，甚至连自己的本职工作也是能推就推，能少干就少干。随着领导干部问责制全面推进，在社会各种力量及媒体舆论的强大监督下，这些干部不干又不行，于是只能千方百计找借口、寻托辞：“这事不办是条件不成熟，政策不明朗，时机不具备”, “这事不是一个部门能解决的，需要多个部门共同解决”, “这事上面有政策，但与本地实际有差距”，等等。现实工作中，确有以上现象发生，但也成了有些干部糊弄百姓、自己不作为的理由、借口、托辞，说小了是惰性，说大了就是怠政。在其位不谋其政，这不是人民公仆的态度。官不勤则事废。干部实干，必须从勤政开始。为政一方，自当恪尽职守，勤政敬业，不说不能干。
三、跨过“迟疑观望”的坎，认准了就干
当今社会飞
速发展，不进则退，慢进也是退。但往往有些干部却有慢人一拍、落人一步的做派，即做事前先看看别人怎么干，再跟着干，观望迟疑。这种思想方法不能说全错，但瞻前顾后、犹犹豫豫，往往就会错失良机，表现在：当国家推行某项新政、新的改革举措时，这部分干部仍是采取等待观望再走路、亦步亦趋慢慢来的态度。这是“慢工作”的思维在作怪，再紧要的事情，也要按部就班，等等看看，不争先、只随后。殊不知，机遇在犹豫中丧失，发展在观望中滞后，关键时刻更是慢走一步差之千里，耽误一时落后数年。领导干部要时不我待，立说立行，要有把错失的机遇抢回来的精神，不能慢，也不敢慢，要有逢山开路、遇水架桥的胆识和勇气，认准了就干，攻坚克难，向前推进。
四、跨过“但求无过”的坎，不要不敢干
